【マネーフォワード×ログラス×グロービス】組織フェーズごとに乗り越える、開発組織のスケーリング

プロダクトグロースにあたり、肝心なのが開発組織を醸成していくエンジニア採用。

トレンドや求められる人材の変化が目まぐるしい中、エンジニア採用はまさに激動の時代に突入しています。そこで今回は、開発組織をグロースさせ、様々なエンジニア採用手法に取り組んでいる株式会社マネーフォワードCTO中出様、株式会社ログラスのEM伊藤様をお招きし、開発組織における拡大フェーズの変遷やエンジニア採用のブランディング、有効なエンジニア海外採用についてなどディスカッションをするイベントを開催します。 エンジニア採用にお悩みがある方、フェーズごとに有効なエンジニア採用手法に興味がある方はぜひご参加ください。

トークテーマ(一例)

• 組織フェーズ、規模ごとの採用課題の乗り越え方
• 顧客に価値を届けるためエンジニアリングの魅力を訴求するブランディング醸成
• ログラスが採用におけるAIへの向き合い方
• マネーフォワードが組織を30倍に拡大させたストーリー
• 日本のエンジニア採用が難しくなってきた今、海外採用とどう向き合っていくか　など

こんな方におすすめ

• エンジニアリングマネージャー
• CTO
• VPoE

登壇企業

• 経営管理クラウド「Loglass」を展開する株式会社ログラス
• 社会人向け動画学習サービス「グロービス学び放題」などを運営する株式会社グロービス
• すべての人のお金のプラットフォーム「 MoneyForward」を展開する株式会社マネーフォワード

タイムテーブル ※入退出は自由

登壇者

株式会社ログラス VPoE 伊藤博志様：Speaker

ゴールドマン・サックス VP/Senior Engineer、READYFOR 執行役員VPoEなどを経てログラスへ。Kotlin/Spring Bootのバックエンド開発やReact/TypeScript/Next.jsのフロントエンドの開発、フィーチャーチームのエンジニアリングマネージャーを経て2023年5月にVP of Engineering就任。開発組織の全体マネジメントに従事する。

株式会社マネーフォワード CTO 中出匠哉様：Speaker

2001年ジュピターショップチャンネル株式会社に入社。ITマネージャーとして注文管理・CRMシステムの開発・保守・運用を統括。2007年にシンプレクス株式会社に入社し、証券会社向けの株式トレーディングシステムの開発・運用・保守に注力。その後FXディーリングシステムのアーキテクト兼プロダクトマネージャーとして開発を統括。2015年に当社に入社し、Financialシステムの開発に従事。2016年にCTOに就任。

株式会社グロービス VPoE 末永昌也：Moderator

東京工業大学大学院 情報理工学研究科修了。グロービス経営大学院 経営学修士課程修了。Startup Weekend世界大会入賞を機にEdTechサービスを手がける株式会社LOUPE（現ARROWS）を共同創業。CTOとしてプロダクトの新規立ち上げ、技術リードを行う。グロービスに入社後は「GLOBIS 学び放題」等の立ち上げに携わり、現在はグロービス・デジタル・プラットフォームにおける開発全般の統括を行う。

参加方法

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• 株式会社ログラス
• 株式会社マネーフォワード
• 株式会社グロービス

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注意事項

• 締切日時までにお申し込みください。
• 途中参加・途中退場可能です。

主催

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• 株式会社グロービス