採用率を高める！働きやすい環境づくりのコツとSNSを活用した採用方法について

– 当日のプログラム–

登壇　第一部（14:02-14:17）：コステム社会保険労務士事務所

求職者の求める働きやすい環境づくり

①採用の世界で起こっている環境変化とは？
②採用が困難な時代の勝ちパターンとは？
③求職者の求める働きやすい環境をつくる方法とは？
④厚生労働省のホワイト企業認定マークとは？

– こんな方におすすめです –

中途採用をしている中小企業の経営者・役員・人事担当者
①従業員の採用で困っている。
②時給を上げる以外に、何をしたら採用に効果的かわからない。
③コストをかけずに応募が来る方法を知りたい。

– こんなことが学べます –

①どうして人手不足が起こっているのか？その背景と今後の見通し
②求職者が求めている情報とは何か？
③どのような情報を求人票などに発信したら効果的か？
④厚生労働省のホワイト企業認定マークを取得するために何から始めたらいいか？

ー スピーカー ー

松林　大樹（MATSUBAYASHI　HIROKI）
コステム社会保険労務士事務所　代表 合同会社コステム　代表社員
1976年生まれ。2010年コステム社会保険労務士事務所開業。
厚生労働省のホワイト企業認定マーク取得支援やハローワーク0円求人徹底活用支援などを通して、コストをかけずに採用力をあげる活動をしています。
主な講演先：アサヒビール(株)、石川県、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省、ＰＣＡ(株)など

登壇　第二部（14:17-14：42）：株式会社BESW　

採用成功へのカギ！SNSを使った求職者とのユーザーコミュニケーション方法とは？

「ソーシャルリクルーティング」という言葉を聞いたことはありますか？
聞いたことがあっても、その成功プロセスをイメージできる担当者は多くないのではないでしょうか？
近年は求職者側もナビサイト離れが進み、企業も求職者とのミスマッチがなるべく少なくなるように努力しております。ミスマッチが生まれる背景にある一番大きな要因がコミュニケーション不足から生じる様々な誤解です。あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、その方としっかりとコミュニケーションをとることでミスマッチは少なくなります。
今回のセミナーでは、Instagram、LINE、TikTok等を使った採用方法をご紹介。
まだソーシャルリクルーティングにチャレンジしていない方でも成功イメージが持てる成功事例・具体施策を交えてお話しさせていただきます！
奮ってご応募ください！

– こんな方におすすめです –

・SNSアカウントの戦略にお悩みの方
・SNS採用における運用方針にお困りの方
・採用担当者
・ソーシャルリクルーティングに興味のある方
・採用活動が思うようにうまくいっていない方

– こんなことが学べます –

・SNS×採用「ソーシャルリクルーティング」について
・なぜソーシャルリクルーティングが導入されているの？
・Z世代が企業を選ぶ基準
・採用に効果的なSNSとは？
・各SNSの採用事例

ー スピーカー ー

田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている

セミナー詳細情報

【日程】 10月04日(木)　14：00～15：00
**【開催形式】**オンライン
【タイムスケジュール】
オープニング　14:00-14:02
コステム社会保険労務士事務所様　14:02-14:17
株式会社BESW　14:17-14：52
質疑応答　　　　14:52-15:00

【注意事項】
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。※WEBツール：Zoom
・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当:小川）宛にご連絡ください。