年間300万円削減に成功。いま求められる『採用ブランディングとは？』

Webセミナー概要

昨今の新型コロナウィルスが流行してから、オンライン面談などが定着している企業も多いでしょう。

しかし、弊社が2022年に実施した調査では、約8割の人事担当者がオンライン採用での「ミスマッチ増加」を実感。オンラインでは対面接触が難しいため、「求職者に自社の魅力や特色を十分に伝えられていない」、「求職者の雰囲気や人柄を読み取ることが難しい」との声も半数近く挙がりました。

また、求職者は応募前にweb上で企業サイトを見る傾向がありますが、求職者の3人に1人は「情報が不足している」と回答。このような背景から本セミナーでは、現代における採用ブランディングの重要性や、自社の魅せ方を解説します。

ご不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

こんな方にオススメ！

• 採用コスト削減を目指している方
• 新卒&中途の採用ミスマッチに課題を感じている方
• 企業ブランディングのご担当者

こんなコトが学べる！

• 時代と共に変化する採用手法の変化が学べる
• 求職者が企業サイトに求めるコンテンツを学べる
• 自社の魅力を存分に外部に伝える方法が学べる

登壇者

坂元 俊介

未知株式会社 取締役CHRO

同志社大学経済学部卒。
新卒でリクルートHRMK（現リクルートジョブズ）入社。
中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事、リーダーや大手担当を経験。その後、営業として3つの新メディアの立ち上げを行う。Webベンチャーでのオフィス長経験を経て、30歳になるタイミングで家業を事業承継承継するともに、リクルート時代の経験を活かし企業の採用コンサルティング会社を立ち上げ、在版ベンチャーの採用人事支援なども行う。

自らの事業承継の経験を活かし、事業承継支援会社の立ち上げにも参画。現在、日本最大級のキャリアニュースサイト（キャリコネニュース）のキャリア系記事の執筆活動も行う。

参加費

無料

注意事項

• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。