AI分析で採用を変える

採用や昇格のタイミングで、自己PRなどの「文章」を判断基準にしている企業は少なくありません。

面接とは異なり、時間をかけて判断できる材料ではあるものの、「人間だけが最終判断をする」ことによりかかる労力に課題感を多くの企業が抱えています。

そこで、AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

【プログラム】

1. 採用/昇格時の選別・評価への技術導入トレンド
2. 自己PR文におけるAI分析による属性別特性
3. 自己PR文のAI分析の活用ユースケース
4. 採用/昇格時の選別・評価におけるAI分析の効果

【こんな方におすすめ】

・人事担当、組織の管理職
・採用・HR関連のシステム担当
・人事コンサルティング・ソリューションサービス展開企業の方

【ウェビナーの詳細】

AIによるデータ分析を用いて、フェアな視点での評価についてお話いたします。志望理由や自己PR・エントリーシートなど採用や、昇進・昇格時の小論文やエッセイについて、データで客観的に判断することができます。人材に関する評価基準の統制がとれないといった課題感を持つ方へも有用な情報をご提供することができます。

【開催概要】

＜日時＞
【配信】
・11月1日（水）16:00~17:00
・11月2日（木）12:30~13:30
・11月7日（火）10:00~11:00
・11月8日（水）12:30~13:30
・11月13日（月）11:00~12:00
・11月14日（火）15:00~16:00
・11月15日（水）12:30~13:30

各回1時間を予定しております。
日程が変更になる場合もございますので、最新情報は、弊社お申込みフォームよりご確認ください。

＜費用＞
無料

＜場所＞
Zoom
※申し込み完了メールにて、URLをご連絡します。

＜お申し込み方法＞
当サイトよりお申込みいただけます。
弊社googleフォームによるエントリーも可能です。
開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
上記フォームからお申し込みいただきますようお願いいたします。

＜登壇者＞
河野 理愛
   コグニティ株式会社　代表取締役

【注意事項】

・企業向けのセミナーですので、なるべく会社でのメールアドレスでご登録ください。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、
お手数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/contact）よりお問い合わせをお願いいたします。

・メール指定受信を設定されている場合は、＜@cognitee.com＞のドメイン設定を各自でお願いします。

・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。
プライバシーポリシー：https://cognitee.com/about/5014

★コグニティは「ＨＲアワード2022」人材開発・育成部門にて最優秀賞受賞★

詳細はこちら：https://cognitee.com/news/11236

日本の人事部「HRアワード2022」（後援：厚生労働省）で、
コグニティのAI分析サービス「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を受賞しました！
「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化します。

受賞を記念して、コーチングに関するプロ企業3社とのコラボ回をまとめたウェビナーを配信いたします。
反響が良かった過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっと1時間に凝縮しております。
詳しくはこちらから

10月13日（水）赤坂インターシティコンファレンスにて開催された表彰式