求める人材を引き寄せる!SNSプロと社労士が教える採用の成功法則

概要

第一部（15:03～15:43）：株式会社BESW

\初心者/からでも分かるSNSを活用した採用活動

WEBマーケティングの重要性は高まる中、特にSNSを活用した採用戦略は広く行われています。一方で、人材確保の課題が残されている企業も数多く存在するのが現状です。
本セミナーでは採用活動におけるSNSの活用効果をあまり実感できていない経営者、人事担当者、人材採用業務をもっと理解されたいとお悩みの採用担当者の方々など、SNS×採用のお悩みを抱えるすべての方にご参加いただけるセミナーとなっております。
SNSを使った採用活動を行うことで、これまで接触することのなかった若者への認知拡大を図り、企業の採用活動に活かしていきましょう！

– 学べること –

• ソーシャルリクルーティングについて
• Z世代が企業を選ぶ基準
• 各SNSの特徴と採用事例
• 採用に効果的なSNSとは
• 採用向けのSNSでは具体的に何を投稿すべきか

– こんな方にオススメ –

• これまでSNSを使った採用をしたことがない方
• 採用に困っている方
• 採用担当者の方

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

第二部（15:44～16:24）：社労士事務所CRAFT

欲しい人材が採用できる！効果的な求人原稿の書き方を大公開！

ハローワークやindeedなどの求人媒体で応募者が集まらずお困りではないですか？
自社にあった人材がなかなか応募してこないという課題をお持ちではないですか？
求人原稿の書き方一つで応募者数や応募者の質が大きく左右します。
このセミナーでは、求人原稿作成のノウハウを社会保険労務士の視点から詳しくご説明いたします。
具体的には、求人原稿の書き方、自社の魅力のアピール方法、求める人材像の伝え方、給与などの労働条件の決め方など多角的な視点から解説します。
参加者には 「求人原稿無料診断」 をプレゼント！

– 学べること –

• 応募が増える求人原稿の書き方のポイント
• 求める人材像を明確にして応募者の質を高める
• 採用に勝つための給与の決め方
• 【事例紹介】indeedを活用した費用対効果の高い求人方法

– こんな方にオススメ –

• 求人を出しているが応募が少ない経営者、人事担当者
• いい人材が採用できない経営者、人事担当者
• 採用費を抑えたい経営者、人事担当者

高木 厚博（Takagi Atsuhiro）

社労士事務所CRAFT　代表　特定社会保険労務士
1974年生まれ。関西大学法学部卒業。特定社会保険労務士。
日々顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、「採用と定着で中小企業の発展を支援する」をミッションとして、採用支援などに取り組んでいる。
金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチェックポイント」（共著、泉文堂）。NHK総合テレビ「おはよう日本」『103万の壁　企業の足かせ』出演。

＜ 実施概要 ＞

【日程】 3月21日(木)　15:00 ～ 16:30
【開催形式】 オンライン（※WEBツール：Zoom）

• WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
  エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
• 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
• セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
  ・株式会社BESW
  ・社労士事務所CRAFT

お申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞