概要

本ウェビナーでは、エンジニアの採用媒体について最新情報を交えながらお伝えします。

年々増えてくるエンジニア特化の採用媒体。
媒体の種類が増えたことでメリットもあれば、「何を基準に選定すればいいのか」「結局ターゲットを一番採用できる媒体はどれなのか」、と頭を抱えている人事の方も多いはずです。

今回は上記の課題を抱えている企業様に向けて、これまで320社以上の採用支援、50媒体以上の運用を行った「即戦力RPO」が、各エンジニア採用媒体のユーザーデータの特徴や、結果が出やすい企業属性など、媒体選定をする上で欠かせない情報をお届けします。

媒体選定を見直したい企業様や、これから媒体数を増やしたい企業様はぜひお申し込みくださいませ。

本セミナーで得られること

• 媒体を選定する上で、重視すべき「軸」を知ることができる
• ポジション別／年収別／レイヤー別の適切なエンジニア採用媒体が分かる
• 各媒体の登録ユーザーの属性や採用結果の動向がわかる

このような方におすすめ

• ジャンル別におすすめのエンジニア採用媒体を知りたい
• 現在使用している媒体が正しいのかどうかわからない
• これから採用媒体を拡大させていきたいため、選定軸を知っておきたい

タイムスケジュール

時間	内容
11:55〜	受付開始
12:00〜12:25	エンジニア採用の戦略設計と媒体選定の方法とは？ ・採用活動の土台「採用力」を強化するステップ ・自社に合う採用媒体の選定方法 ・フェーズ別おすすめ媒体の紹介 ・企業のカテゴリー別おすすめ媒体の紹介
12:25〜12:30	質疑応答

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

井上 愛海

株式会社ミギナナメウエ
執行役員/採用支援事業部 責任者

【プロフィール】
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。

採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。

2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。

参加対象

• エンジニア採用に関わる全ての方

参加費

無料

注意事項

• 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願いいたします。
• 配信映像や音声は各自の通信環境に依存します。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください。競合他社様や、企業ドメインのメールアドレスではない場合、お申し込み後にお断りさせていただく場合があります。