【限定無料特典あり】AIで採用革命!無料ウェビナー参加者募集中

AIで採用革命!離職率低下&年商UPを実現する「データ採用」とは? 3年以上辞めない人材を採用し、育成コストを削減する方法を大公開!

とつぜんなんですが、、、

３年辞めないと分かっている人を採用できたら、

安心して教育や育成にコストをかけられると思いませんか？

弊社で行ってきた感覚採用をやめてAIを活用した“データ採用”という方法があります！
こちらを実施したところ、

理念が浸透し、社内が１枚岩になり、離職率が下がり、年商も2.4倍に上がった

そんな即効性のある施策を今回WEBセミナーで無料で情報公開いたします！
 
弊社でお客様にご案内したところ、82％の方が即導入したいとご依頼いただいた
内容となっております。今の時代に合っており、どなた様にも参考になる
内容ですので、是非ご参加いただければと存じます。
参加は無料、さらにご自宅やオフィスから参加できるオンライン開催です。
本ウェビナーにご参加いただいた方には、以下の特典もご用意しております。

＼ウェビナー参加特典（経営者の方限定）／

・経営者様限定で、NHKで話題の精密診断を６０００円でお試し
本来は年間１２万円の契約をし、発行できる精密診断です。お試しできる機会はなかなかありません！
・４０万円でしている精密診断のレポートの読み解きコンサルを無料で一回させていただきます。（ウェビナー参加後応募フォームをお送りいたします。）
 
以下、ウェビナーの開催概要でございます。
 
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【ウェビナー概要】
AIで３年以上辞めない社員を集めるデータ採用実践法
開催日時 : 12月19日(木)　15:00~16:30
開催場所 : オンライン
参加方法 : Zoomでの開催です。お申し込み後、Zoomの視聴リンクをお送りします
下記のリンクよりお申込みいただけます。
お申し込みホーム
【参加対象】
・経営者様
・人事担当者様
【内容】
１、今の若者の就活と離職傾向
２、今の若者は就活の時にどんな情報を求めているのか
３、従来の感覚採用から脱却して、データ採用に切り替えるやり方
 
【こんな課題をもっている経営者様が参加しておられます。】
A社の社長の課題
「3ヶ月で辞めてしまう新入社員が後を絶たない。 中途採用でも、1年持たずに
辞めてしまう人が多い。 採用活動にかける時間や費用もばかにならない。」
B社の社長の課題
「新入社員研修や、資格取得支援制度など、 人材育成には力を入れているが、
研修を終えた途端に辞めてしまう社員が毎年でる。 教育コストをかけるも、
会社に貢献する前に辞めてしまう。」
C社の社長の課題
「アットホームで、 チームワークを重視する社風をもっている。
最近採用した人材が、その社風に合っていたはずが 、いざ採用してみると
個人プレーが目立ち、馴染めず辞めたと報告を受けた。 採用面接では
良い人材に見えても、会社の風土に合わず、 早々に辞めてしまう。 」
【このセミナーでわかること】
・令和の時代における新しい採用方法について
・人口削減による労働者人口が減る中での採用戦術
・AIによるデータ採用で必要人材をピンポイント採用！

ご不明点・ご相談等がございましたらお気軽に下記メールアドレスまでお問い合わせください。
info@o-nitty-gritty.com
ご参加を心よりお待ちしております。

【講師紹介】

小笠原 啓吾
(有限会社ニッティ・グリッティ 代表取締役社長)

WEBマーケティング業界１４年。WEBで集客と採用の課題を解決するホームページ成績上げ屋さん。
絆徳（ばんとく）マーケティングの使い手。事業継承後４年で売上５倍を達成。

参加対象

• 経営者
• 人事担当者

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。