


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
オフライン | 先着順 | 無料 | 定員40人 |
本イベントでは、PeopleXのCEO橘氏と弊社(ハイヤールー)のCOO高柴の二人が、AIがエンジニア採用の選考プロセスにもたらす変革と未来の展望について深く掘り下げます。
AIの導入により、採用プロセスはより効率的かつ客観的になることが期待されています。従来の書類選考から面接までの一連の流れは、AIによって大きく変革される可能性があります。
今回は、AI技術の最前線に立ち、実際にAI採用を開発している企業のCEO、そしてエンジニアリング分野の専門家が、AIがもたらす採用プロセスの変革と、それに伴う機会と課題について多角的に考察します。
本イベントが参加者のみなさまにとって、未来のエンジニア採用の姿を知り、自社の採用戦略に活かす糸口となりますと幸いです。
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

株式会社PeopleX 代表取締役CEO
東京大学法科大学院卒業。弁護士として企業法務を中心に、資金調達支援・ベンチャー企業に対する上場準備支援などに従事した後、2015年に弁護士ドットコム株式会社に入社し、クラウド契約サービス「クラウドサイン」の事業責任者、2019年に同社取締役に就任。一般社団法人電子署名サービス協議会代表理事。 2024年4月に株式会社PeopleXを創業し、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発・運営をはじめとした新しい時代に適合したHR事業を幅広く展開。

株式会社ハイヤールー 取締役COO
大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。
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