【警備業の人材不足を打破！ 】成功企業の採用＆定着戦略を大公開

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概要

【警備業界の皆様向け】
株式会社PROCAN×株式会社船井総合研究所　
近年の警備業界の課題である「人材不足」
昨年の警備業の有効求人倍率は6.3倍となかなか回復の兆しが見えない状況です。
そんな中でも、警備員数の多い会社はその数を伸ばしています。
では人材獲得に成功している会社がどんな取り組みをしているのか、
採用した人材が定着している方法とは何か、今回は経営コンサルのプロ「船井総合研究所」様をゲストに招き、徹底解説をします！

《このような方にオススメ》
・隊員の新規採用に苦戦している
・若い人材の応募が集められない
・採用しても1年以内にすぐにやめてしまっている
・高齢隊員が多く、隊員数が安定しない
・人材獲得に成功している企業の事例を知りたい
上記のような課題や不安等を抱える警備会社の経営者およびご担当者の皆様

《当日のプログラム》
【前半】船井総合研究所より
①警備業界で起きている人材不足とは?成功企業の採用＆定着戦略
②採用が上手くいっている企業が”こっそり”やっている取り組み
③人材育成・定着が上手くいっている企業が”こっそり”やっている取り組みとは

【後半】PROCANより
①求職者の意識調査から見た若手人材の獲得方法とは
②人材獲得と定着に役立つシステムの紹介
③若手人材の採用と業績アップを実現した事例のご紹介

開催概要

主催：株式会社PROCAN（企業HP）
共催：株式会社船井総合研究所（企業HP）

日時：2025年3月18日（火）10:00~11:00
開催場所：オンライン
参加方法：Zoomにてご参加いただけます。
　　　　　お申込は上部または下記のリンクよりお願いいたします。
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登壇者

松下 純也氏

株式会社船井総合研究所

登壇者紹介
新卒で船井総研に入社。
入社後、大手向けにマーケットリサーチおよび新規事業開発に携わる。
それ以降、現在まで一貫して主に警備業界へのコンサルティングに従事。
中小企業診断士の知見を活かし、緻密なロジックに基づいた提言に定評がある。
特に異業種からの警備業新規参入を得意とし、警備会社の新規出店サポートの実績も豊富。
これまでに立上げから150日で月商320万円などスピード立上げの実績も多数有する。

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平野 隆之

株式会社PROCAN

登壇者紹介
大学卒業後イベント会社に就職し営業をしながらイベントスタッフ手配などを経験、
その際に人材手配の大変さを痛感。その後、2021年に株式会社PROCANに入社。
前職の経験を生かしスタッフや警備員の管理業務を効率化するシステム「プロキャス」の販売に携わる。現在は各地の警備業協会にて、警備業界のDXに関して講演を実施しアナログ管理から脱却し、業務の効率化を紹介している。

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。
• お客様からお預かりした個人情報は、株式会社PROCAN及び株式会社船井総合研究所が取得いたします。
  各企業は、当該個人情報を下記の各社プライバシーポリシーの記載内容に従い利用します。
  詳しくは、下記リンクから各社プライバシーポリシーをご確認ください。
• ■プライバシーポリシー
  ・株式会社PROCAN（https://corp.procan.co.jp/privacy/）
  ・株式会社船井総合研究所（https://www.funaisoken.co.jp/info/pp）
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