【警備業向け】事業成長を加速させる人材採用・定着力の強化戦略

【警備業向け】事業成長を加速させる人材採用・定着力の強化戦略

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概要

【警備業界の皆様向け】

株式会社PROCAN×株式会社船井総合研究所

警備業界は、慢性的な人手不足や価格競争など多くの課題を抱えています。
特に採用や隊員の定着については課題意識を抱えている方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、市場調査から見えてきた警備業界への就業意識や従事する隊員の満足度改善、また営業戦略・契約獲得のポイント・人手不足対策・最新の業務効率化手法など、警備業界に特化した実践的なノウハウをお伝えします。

《このようなお悩みや要望をお持ちの方にオススメ》

・隊員の新規採用に苦戦している
・採用しても1年以内にすぐにやめてしまっている
・業績向上をしたいが、何から始めればいいかわからない
・業界の最新トレンドや成長している企業の情報を知りたい

《当日のプログラム》

【第一部】
市場調査データから見えてきた警備業界に対する就業意識
・警備業界の就業意欲について
・採用力強化につながる調査データ
・定着力強化につながる調査データ

【第二部】
■前半　船井総合研究所より
・ なぜ今、“人が採れない時代”が来たのか？警備業界の採用市場が抱える構造課題とは
・“求人出しても来ない..."を脱却！人が集まる警備会社だけがこっそりやっている採用戦略の裏側
・「人が辞めない」から「人が育つ」へ——採用コストを抑える定着の仕組みづくり
■後半　PROCANより
・現役隊員の意識調査から見た働きたい会社の条件とは？
・人材定着に成功している会社が入れているシステムのご紹介
・業績アップを実現した事例のご紹介

開催概要

主催：株式会社PROCAN（企業HP）
共催：株式会社船井総合研究所（企業HP）

日時：2025年7月23日（水）10:00~11:00
開催場所：オンライン
参加方法：Zoomにてご参加いただけます。
　　　　　お申込は上部または下記のリンクよりお願いいたします。
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登壇者

松下 純也氏

株式会社船井総合研究所

登壇者紹介
新卒で船井総研に入社。
入社後、大手向けにマーケットリサーチおよび新規事業開発に携わる。
それ以降、現在まで一貫して主に警備業界へのコンサルティングに従事。
中小企業診断士の知見を活かし、緻密なロジックに基づいた提言に定評がある。
特に異業種からの警備業新規参入を得意とし、警備会社の新規出店サポートの実績も豊富。
これまでに立上げから150日で月商320万円などスピード立上げの実績も多数有する。

喜入 翔大

株式会社PROCAN

登壇者紹介
大学卒業後、Webプロモーション業界にて法人営業を経験。
さまざまな業種のクライアントと向き合いながら、課題解決型の提案力を磨く。
その後、PROCANに入社。現在はコンサルタントとして、主に警備業界のDX推進や業務効率化の支援を担当。

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。
• お客様からお預かりした個人情報は、株式会社PROCAN及び株式会社船井総合研究所が取得いたします。
  各企業は、当該個人情報を下記の各社プライバシーポリシーの記載内容に従い利用します。
  詳しくは、下記リンクから各社プライバシーポリシーをご確認ください。
  
  
  【プライバシーポリシー】
  ・株式会社PROCAN（https://corp.procan.co.jp/privacy/）
  ・株式会社船井総合研究所（https://www.funaisoken.co.jp/info/pp）
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