【必ず知っておきたい】スポットワークの「税区分」「休業手当」２大違反のチェックポイント

概要

人手不足解消の切り札として注目される「スポットワーク」。即戦力確保や柔軟な人員調整が可能な一方で、多くの企業が「いつのまにか法令違反」をしてしまっているリスクも増えてきています。特に注意すべきなのが日雇い労働者の「税計算」と採用キャンセル時の「休業手当」です。

本セミナーでは、税理士・社会保険労務士が、スポットワーク活用企業が必ず押さえるべき法令遵守のポイントを、実例を交えてわかりやすく解説。明日から使える実践的なチェックポイントをお伝えします。

こんな人におすすめ

• スキマバイトを活用中、または導入検討中の企業の方
• 短期雇用での税務処理に不安を感じている方
• 法令リスクを事前に回避したい方
• スポットワーカーとのトラブルを未然に防ぎたい現場担当の方

こんなことが学べます

【税区分】

• 日雇い税区分の正しい適用ルール
• 甲欄・乙欄・丙欄の使い分け判断基準と実務上の注意点

【休業手当】

• 会社都合による採用キャンセル時の休業手当支払い義務
• シフトキャンセル時の適切な対応方法

登壇者

寺島　有紀

寺島戦略社会保険労務士事務所　代表
社会保険労務士

一橋大学商学部　卒業。
新卒で楽天株式会社に入社後、社内規程策定、国内・海外子会社等へのローカライズ・適用などの内部統制業務や社内コンプライアンス教育等に従事。在職中に社会保険労務士国家試験に合格後、社会保険労務士事務所に勤務し、ベンチャー・中小企業から一部上場企業まで国内労働法改正対応や海外進出企業の労務アドバイザリー等に従事。
また、保険会社主催のセミナーや人事業界紙での執筆等にも携わる。
現在は、社会保険労務士としてベンチャー企業のIPO労務コンプライアンス対応から企業の海外進出労務体制構築等、国内・海外両面から幅広く人事労務コンサルティングを行っている。

櫻井　達也

櫻井税理士・社会保険労務士事務所　代表
税理士・社会保険労務士

青山学院大学 法学研究科 修了。
高校卒業後、税理士事務所にて勤務。事業会社に転職後、経理財務部門で上場準備経験。上場後、経理・総務・人事労務・内部統制業務など、バックオフィス業務を幅広く経験し、海外子会社監査役、経理財務・IR分野の担当執行役員に就任。
その後、大学院への進学と税理士法人・社労士事務所での勤務を経て、独立。

千葉 寛之

株式会社Matchbox Technologies
執行役員CSO 兼 matchbox事業本部長

上智大学 理工学部を卒業し、インテリジェンス(現パーソル)にて転職サイト事業立上を経験。 2019年から現職。流通・小売・外食業界を専門領域としつつ、事業を牽引。

参加費

無料

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