WAKE Career は、女性エンジニアの挑戦を全力で応援しています

WAKE Careerのミッションは、「"なりたい"を解放する」。

IT業界のジェンダーギャップを解消し、コミュニティで横のつながりを増やし、キャリア支援で縦のキャリアパスを支えることで、女性エンジニアが希望のキャリアを実現して長く活躍できるような取り組みを進めています。

その一環として、「新しい領域を学びたい」「もっとスキルを高めたい」を応援するため、定期的に勉強会・トークイベントを開催しています！

著者直伝！「できるエンジニア」が実践するコミュニティ活用術〜ミドル層が今こそ踏み出すべき一歩〜

エンジニアとして3〜8年の経験を積み、スキルも任される役割も広がってきた。 その一方で、 「この先のキャリアをどう描けばいいんだろう？」 「新しいスキルや視野をどうやって広げていけばいいんだろう？」 そんな悩みを感じている方も多いのではないでしょうか。
今回の勉強会では、書籍『優れたエンジニアがコミュニティの中でしていること』の著者である御三方から、技術コミュニティをキャリアとスキルの成長エンジンに変える実践的な方法を学びます。

• 社内に閉じず、コミュニティから学ぶ視点
• アウトプットやリーダーシップを試せる場としての活用法
• 等身大のロールモデルに出会い、勇気をもらえる瞬間 こうした「コミュニティでの実践知」を通じて、キャリアの幅を広げるヒントをお届けします。

また、後半ではパネルディスカッションも実施予定。 「明日からできる小さなアクション」を持ち帰り、次の一歩につなげる機会にしていただければと思います。

※ 性別問わず、どなたでもご参加いただけます。

こんな方におすすめ

1. キャリアの方向性に悩んでいるミドル層エンジニアの方

• 「プレイヤーとしてのスキルは積んできたけど、この先どうすればいい？」と感じている方
• 自分に合ったキャリアパスや成長の場を探している方
• 社内にロールモデルが少なく、視野を広げたい方

2. 技術コミュニティを活用してみたい方

• 社外の人とのつながりを通じて、新しい知見や刺激を得たい方
• アウトプットを始めたいけど、一歩目をどう踏み出せばいいかわからない方
• 社内では触れられない技術や考え方を学びたい方

3. リーダーシップやスキルの幅を広げたい方

• チームや後輩をまとめる役割を担うことが増えてきた方
• コラボレーションやメンタリングに興味を持っている方
• 自分のバックグラウンドを強みに変えていきたい方

イベントのゴール

• コミュニティでの活動を通じて、自分のキャリアや成長の方向性を見つめ直すことができる
• 「明日からできる」アウトプットやつながり方など、具体的な行動指針を得られる
• 同じ課題感を持つ仲間と交流し、等身大のストーリーから勇気をもらえる

開催概要

• 日時： 2025年10月21日(火) 19:00 - 20:00
• 場所： オンライン（Zoom）
• 参加費： 無料

Welcome女性エンジニア！

※ 性別問わず、参加いただけます。

当日のタイムテーブル（60分）

時間	内容	スピーカー
19:00 - 19:10	オープニング（5分）	WAKE Career
19:10 - 19:35	コミュニティを活用したエンジニアキャリアとスキルの広げ方 ・「10の活用法」の有効な5つ ・「明日からできるアクションプラン」ご紹介　など	黒須 義一さん 酒井 真弓さん 宮本 佳歩さん
19:35 - 19:50	AI時代のコミュニティ活用 ・最初のアウトプットはどう踏み出した？ ・キャリア設計のお手本をどう見つける？ ・社内では触れられない技術をどこで学ぶか？ など	黒須 義一さん 酒井 真弓さん 宮本 佳歩さん
19:50 - 19:55	Q&A など	黒須 義一さん 酒井 真弓さん 宮本 佳歩さん
19:55 - 20:00	クロージング（5分）	WAKE Career

登壇者

黒須 義一氏（@ykurosuyo）

株式会社 G-gen　上級執行役員CRO

メッセージ：
毎日頑張っている皆さまに、何か少しでも明日を生きる勇気になるような、そんな話ができればと思っています。どうぞ宜しくお願い致します！！！

プロフィール：
ブラザー工業にてグリッドコンピューティングをベースとしたコンテンツ配信プラットフォームを事業化。
その後、NTT PC コミュニケーションズでの事業企画を経て富士ゼロックス（当時）やみずほフィナンシャルグループにて CCoE を立ち上げ、マルチクラウド導入と利活用を推進した。
2020年6月よりGoogle Cloud Japanに移籍。
Google Cloud のパートナー事業拡大に携わる傍ら、日本初となる Google Cloud の公式エンタープライズユーザー会「Jagu'e'r」を設立、 5,000名1,200社を超えるまでに急速成長。同ユーザー会のオーナーを兼任しつつ、多数のコミュニティ支援を行う。
2023年10月より株式会社 G-gen 上級執行役員 CRO として Google Cloud 専業SIer の舵取りをおこなっている。

酒井 真弓氏（@sakaisaketen）

プロフィール：
ノンフィクションライター。IT系ニュースサイトのアイティメディア（株）で情報システム部、イベント企画を経て、2018年フリーに転向。
広報、イベント企画、コミュニティ運営、イベントや動画等のファシリテーターとして活動しながら、行政から民間まで取材・記事執筆に奔走している。
日本初Google Cloud公式エンタープライズユーザー会「Jagu'e'r（ジャガー）」のアンバサダー。

宮本 佳歩氏（@kahom2019）

プロフィール：
新卒で外資物流企業での勤務を経て、外資系IT企業へ転職。エンタープライズ営業、新規ビジネスの事業開発、代理店営業を経験。
グーグル・クラウド・ジャパン合同会社に参画。代理店パートナーのクラウドビジネス拡大のご支援をする傍ら、Google社内のDEI コミュニティ、Woman Will D&Iプログラムの企画開発・運営など、組織を横断した複数のコミュニティやイニシアティブの立ち上げ、運営支援を行う。

禁止事項について

WAKE Career では上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。

• 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄（やゆ）
• 脅迫、ストーキング、つきまとい
• 不適切な身体的接触
• 性的な関心を引く行為（性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等）
• ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
• その他、WAKE Career スタッフがハラスメントであると判断した行為
• 保険、宗教、ネットワークビジネス、転職、有料イベント・コミュニティなど、当イベントとは関連のない勧誘行為

我々運営スタッフは、ハラスメントに直面している参加者の心理的、身体的な安全を、全力で確保するように努めます。
また、ハラスメント行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッフの指示に直ちに従ってください。イベント中に発覚した場合は、イベントの途中でも退場していただく可能性があります。

詳細はWAKE Career アンチハラスメントポリシーをご覧ください。

【bgrass株式会社とは】

bgrass株式会社は”「なりたい」を解放する”をビジョンに掲げ、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティでDEI(*1) を実現する」をミッションとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。

■bgrass株式会社HP：https://bgrass.co.jp/

現在は、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career」を運営し、「コミュニティ型キャリアプラットフォーム」として女性がIT業界で活躍し続けられるようサポートを行っています

■ WAKE Career HP：https://wake-career.jp/

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