

株式会社BESW
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2026/02/20(金)開催
「戦略 × AI × SNS」でマーケティングの成果を最大化する ― 脱属...
2026/02/26(木)開催

採用活動では、求人票だけでは職場の魅力や人柄が伝わりにくく、応募につながらないことも少なくありません。
本セミナーでは、SNS未経験からわずか6ヶ月で9人との面談を実現した事例をもとに、応募者の心を動かす実践的な発信術を解説します。
【本セミナーで学べる3つのポイント】
「SNS活用法」
Instagram・Xを中心に求職者との接点を増やすための媒体選びと活用方法
「コンテンツ作り方」
現場の雰囲気や職員の人柄を伝える写真・動画の撮影・編集のコツ
「応募導線設計」
応募や問い合わせにつなげるためのプロフィール・リンク・投稿構成の最適化
求人票では伝えきれない魅力をSNSで可視化し、「ここで働きたい」と思われる採用戦略を学びましょう。

株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987
せっかく採用した人材が長続きしない
仕事を覚えて戦力になったタイミングで離職してしまう… など
このような事を聴くことが非常に多くなっています。
近年では超売り手市場となっており、様々なアイデアと実践を駆使した企業間の人材獲得競争の激化となっています。
採用した新人を定着させる手法、また主体性を育み、企業としての仕組みへと繋がるメソッドをご紹介させていただきます。
【セミナーのカリキュラム内容】
1、新人のマインドとスキルを高める教育フロー
2、新人が離職する7つの原因とは ~タイプ別、世代別~
3、新人の定着を高める「居場所創り3つのメソッド」
4、心理的安全性を高める重要性と実践方法
5、受け入れ側がやるべき成長意欲を高める働きかけと仕組み創り

株式会社ガイアシステム 教育事業部 リーダー
アパレル業界で2年連続トップセールスを獲得後、店舗責任者・エリアマネージャーとしてマネジメントや教育に携わる。2006年よりガイアシステムにて人財紹介・派遣事業の統括を務め、年間1000名以上の面接・面談を経験。5年連続で社内トップの実績を収める。講師歴20年以上、年間100件以上・延べ1万人超を指導。情熱あふれる体験談を交えた分かりやすい講義と、参加者を巻き込む親身な研修スタイルが好評で、日本全国に顧客を持つ“予約が取れない人気講師”。新入社員から管理職まで、幅広い階層・業界の研修を担当している。
https://www.gaiasystem.co.jp/human/profile/tadika/
【日程】 10月21日(火) 11:00 ~ 12:00
【開催形式】オンライン(※WEBツール:Zoom)
【注意事項】
WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
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