地銀からコンサルへ　環境の変化で見えた"壁"と成長

概要

金融機関などの事業会社での経験を経て、コンサルティング業界など新しい環境に身を置いたとき、最初に直面するのは「これまでの経験がそのまま通用しない」という戸惑いや壁。
業務スピードの違い、論理的思考の求められ方、プロジェクト推進の文化やルール――。
環境の変化に適応しながら成果を出す難しさを感じたことのある方も多いのではないでしょうか。
前回開催時には想定を上回る反響をいただき、多くの方から「学びが大きかった」「こういう機会を継続してほしい」との声が寄せられました。そのようなご要望もあり、今回は第2回として実施しています。
今回の勉強会では、元アクセンチュアで、現在はTrust株式会社 タレントマネジメント部にてコンサルタント向け育成研修や人材開発を担当する 内形 隆昌 氏 が登壇します。
内形氏自身も地方銀行からコンサルティング業界へと活躍の場を広げた経験を持ち、
未経験から新しい環境で成果を上げるための考え方・行動指針・スキルアップの具体的ステップをリアルにお話しします。
講演では、コンサルタント時代に培った育成体系や、現在Trustで展開している研修・勉強会・ナレッジ共有の取り組みも紹介。
どのように学びを重ね、成長を実現していくのか――その実践的なプロセスを具体的に解説します。
「学び方」や「スキルアップの仕組み」が見えることで、新しい環境で成果を上げたい方にとっての指針となる内容です。
対象は、金融機関、メーカー、IT企業、商社、インフラ、行政・自治体など、
事業会社での経験を活かしながら新しい領域での成長や視野の拡大を目指す方、
また、入社後に文化や仕事の進め方にギャップを感じている若手コンサルタントの方などです。
「これまでの経験をどう活かすか」「成果を出すために必要な思考やスキルは何か」を、
内形氏の実体験と育成ノウハウの両面から学べます。
また、セッション終了後には登壇者や参加者同士で意見交換ができる交流会（約30分）を実施。
登壇者との距離感を大切にしながら、日々の業務や成長に関するリアルな話を気軽に聞ける場です。
落ち着いた雰囲気の中で、現場での学びや成長のヒントを持ち帰っていただける有意義な時間となります。

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

内形 隆昌（うちかた たかまさ）氏

元アクセンチュア株式会社／現 Trust株式会社 タレントマネジメント部 
新卒で地方銀行に入行後、個人・法人営業を中心に担当。顧客の資産運用や事業支援に携わりながら、経営課題の現場感を磨く。
その後、コンサルティング業界へ転身し、アクセンチュア株式会社では複数の大規模業務改革・DX推進プロジェクトに従事。
現在はTrust株式会社 タレントマネジメント部にて、若手コンサルタント向けの育成研修・キャリア支援を担当。

参加対象

• 金融機関・メーカー・IT・商社など、事業会社での経験を持ち、新しい環境での学びや成長に関心のある方
• 営業、経営企画、経理財務、人事、マーケティング、システム企画、エンジニア職などで培ったスキルを、より高い付加価値につなげたいと考えている方
• コンサルティング業界やプロジェクト型の仕事に携わり、環境や文化の違いに戸惑いを感じている方
• 「自分の経験をどのように新しい環境で活かせるか」を知りたい方
• 将来的にプロジェクト推進やチームリードを担うことを目指す若手ビジネスパーソン

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。