SNS×採用動画で母集団形成を最大化! 認知獲得から応募促進までを一気通貫で実現する最新採用戦略

概要

第一部：株式会社BESW

SNSだけで“面談9件”を獲得！認知を広げ、採用動画の効果を最大化するブランディング設計術 

SNS運用をゼロから開始し、半年で“面談9件”を獲得した成功事例をもとに、採用活動における認知拡大と応募促進を一気通貫で実現するブランディング設計術を解説します。
多くの企業が抱える「SNSで認知は取れるが応募につながらない」「採用動画を作っても活用できていない」といった課題を、SNSで“見つかる状態”をつくり、動画で行動を促す流れで解決する方法をご紹介します。
SNSでの発信設計、動画の効果を引き出す導線づくり、面談9件を生んだ具体施策など、明日から実践できる要点を凝縮。認知不足を解消し、採用成果を高めたい企業に最適な内容です。

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– 学べること –

• SNSゼロから面談9件を生んだ、認知拡大のための発信設計と運用プロセス
• 採用動画の効果を最大化するための導線設計と、SNSとの連動ノウハウ
• 求職者に“見つかる状態”をつくり、応募につながる母集団形成の仕組み

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987

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第二部：Crevo株式会社

SNS採用の効果を底上げする“受け皿コンテンツ”〜企業理解を促進する“採用動画”のつくり方〜

 
SNS採用は多くの企業が取り組むようになりましたが、「投稿の反応は良いのに応募が増えない」という悩みは依然として多く見られます。その大きな要因が、興味を持った学生が次に知りたい情報を受け止める“受け皿コンテンツ”の不足です。本講演では、SNSで興味喚起した後に学生が必ず確認する企業理解コンテンツの重要性と、特に効果の高い“採用動画”のつくり方を解説します。
3分程度の動画で「事業の理解」「働くイメージ」「企業の魅力」を伝えるための構成設計やストーリーの考え方を、具体例とともに紹介。SNS→受け皿→応募へつなげる導線構築のポイントまで、実務でそのまま活かせる内容です。

– 学べること –

• SNS採用で応募が増えない企業に共通する「受け皿の欠如」と改善ポイント
• 企業理解を深め、応募意欲を高める“3分採用動画”の企画・構成のつくり方
• SNS → 受け皿 → 応募 へつなげる導線設計とコンテンツ体系の考え方

– こんな方にオススメ –

• SNS採用を始めたものの、応募やエントリーへつながっていない企業の方
• 会社の魅力が抽象的で、学生に事業内容や働くイメージが伝わりづらいと感じている方
• 採用動画の必要性は感じているが、何をどう作れば良いか迷っている人事・採用担当者

宮﨑 和樹

Crevo株式会社　執行役員 COO
IT業界出身。2021年よりCrevo COOを務め、ソフトウェアで培ったUXデザインの知見を活かし、候補者視点に立った採用動画の企画・提案を行う。採用責任者として新卒・中途あわせて300名以上の選考・面接を担当。常に「もし自分が候補者だったらどう感じるか」を軸に、誠実で納得感のある採用体験を大切にしている。企業ごとに異なる採用課題をロジカルに整理し、その会社らしさが伝わる候補者アプローチを支援している。

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＜ 実施概要 ＞

【日程】  12月17日(水)　13:00 ～ 14:00

【開催形式】オンライン（※WEBツール：Zoom）

【注意事項】
　WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
　競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
　セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利　用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
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＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞