応募につながらないSNS採用をどう立て直すか「見られているのに選ばれない」状態から抜け出す採用全体の戦略設計

イベント概要

「SNSは更新しているし、見られてもいる。でも応募にはつながらない」

そんな違和感を抱えながら、試行錯誤を続けている企業は少なくありません。
SNS採用がうまくいかない理由は、運用量やテクニック不足だけではありません。
“SNSで何を伝えるべきか”と、“その先でどう理解・納得してもらうか”が分断されていることが、多くの企業で起きています。

本ウェビナーでは、
「応募につながる前提で、SNS上で何をどう伝えるべきか」、
「興味を持った候補者を受け止め、理解を深める“受け皿”をどう設計するか」、
この2つの観点から、応募につながらないSNS採用を立て直すための考え方と設計のヒントをお伝えします。

個別施策のノウハウではなく、
「見られているのに応募が来ない」状態を抜け出すための、採用全体の設計を整理したい方に向けた内容です。

▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Ouk_AYx7S3SsHetuajYrGw?_fsi=FAt2DGI8#/registration

こんな方にオススメ

✅️ SNS採用を頑張っているが、応募や成果につながっていないと感じている方
✅️ 「フォロワーは増えたが、採用は変わらなかった」経験がある方
✅️ SNSで**「何を発信すべきか」が曖昧なまま運用している方**
✅️ SNS経由の候補者が、選考途中で離脱してしまうことに課題を感じている方
✅️ 興味を持った候補者を、どう“応募”まで導けばいいか悩んでいる方
✅️ 小手先の改善ではなく、SNS採用を構造から見直したい方

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https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Ouk_AYx7S3SsHetuajYrGw?_fsi=FAt2DGI8#/registration