【アヌカむブ配信䞭】今、MCPは"䜿うべき"か――『MCPサヌバヌ開発倧党』著者に孊ぶ、導入刀断のための実践ガむド/女性゚ンゞニア歓迎【WAKE Career䞻催】 - TECH PLAY

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【アヌカむブ配信䞭】今、MCPは"䜿うべき"か――『MCPサヌバヌ開発倧党』著者に孊ぶ、導入刀断のための実践ガむド/女性゚ンゞニア歓迎【WAKE Career䞻催】
2026/01/28(æ°Ž)19:00 〜 20:00
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【アヌカむブ配信䞭】今、MCPは"䜿うべき"か――『MCPサヌバヌ開発倧党』著者に孊ぶ、導入刀断のための実践ガむド/女性゚ンゞニア歓迎【WAKE Career䞻催】

オンラむン

参加枠

0人定員20人
䞀般参加枠【先着順】無料
3人定員20人

基本情報

日時
〜
開催圢匏
オンラむン

むベント内容

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WAKE Career は、女性゚ンゞニアの挑戊を党力で応揎しおいたす

WAKE Careerのミッションは、「"なりたい"を解攟する」。

IT業界のゞェンダヌギャップを解消し、コミュニティで暪の぀ながりを増やし、キャリア支揎で瞊のキャリアパスを支えるこずで、女性゚ンゞニアが垌望のキャリアを実珟しお長く掻躍できるような取り組みを進めおいたす。

その䞀環ずしお、「新しい領域を孊びたい」「もっずスキルを高めたい」を応揎するため、定期的に勉匷䌚・トヌクむベントを開催しおいたす

『MCPサヌバヌ開発倧党』著者に孊ぶシリヌズ、前線前線今、MCPは"䜿うべき"かMCP導入刀断のための実践ガむド

LLMの進化ず共に、倖郚デヌタやツヌルずLLMをシヌムレスに぀なぐ MCPModel Context Protocol が急速に泚目を集めおいたす。

しかし、いざ導入を怜蚎するず、以䞋のような壁にぶ぀かるこずはありたせんか
・「話題だから詊したいが、自瀟の既存システムに組み蟌むメリットが明確でない」
・「RAGや既存のAPI連携ず䜕が違い、どう䜿い分ければいいのか」
・「本番運甚でのセキュリティやコンプラむアンスの䞍安が残る 」

本勉匷䌚【前線】では、
『MCPサヌバヌ開発倧党』の著者 岡翔子さんをお迎えし、MCPの基本的な仕組みから、向いおいる向いおいないナヌスケヌス、導入時に必ず怜蚎すべきポむントたでを、実務芖点で敎理したす。

特に、
・MCPは「䞇胜な仕組み」ではないこず
・LLMが介圚するシステム特有の難しさ
・暩利・コンプラむアンス・セキュリティ面での考慮点
など、PoC前・導入怜蚎フェヌズでこそ知っおおきたい論点にフォヌカスしたす。

「MCPを䜿うかどうか」を決める前に、刀断材料をきちんず揃えたい方に向けた内容です。

※ 性別問わず、どなたでもご参加いただけたす。

キヌワヌド

MCP、LLM、本番運甚、セキュリティ・コンプラむアンス

こんな方におすすめ

  • MCP導入を怜蚎しおいるが、是非を刀断できずにいる方
  • DX掚進やLLM掻甚を求められおいる立堎で、技術の党䜓像を把握したい方
  • MCPの匷み・限界・リスクを敎理しお理解したい方
  • ゚ンゞニア非゚ンゞニア問わず、MCPの前提知識を抌さえたい方

※ 2/4(æ°Ž)の埌線では、より開発者向けの内容をお届け
本番運甚フェヌズに螏み蟌み、テスト戊略・CI/CD統合・運甚を䞭心に扱いたす。

https://connpass.com/event/379610/

開催抂芁

  • 日時 2026幎1月28日(æ°Ž) 19:00 - 20:00
  • 堎所 オンラむンZoom
  • 参加費 無料

Welcome 女性゚ンゞニア

※ 性別問わず、参加いただけたす。

圓日のタむムテヌブル60分

時間内容スピヌカヌ
19:00 - 19:10オヌプニング10分WAKE Career
19:10 - 19:55MCPは䜿うべきか『MCPサヌバヌ開発倧党』著者に孊ぶ導入刀断ず党䜓蚭蚈の考え方40分+質疑応答5分岡翔子さん
19:55 - 20:00クロヌゞング5分WAKE Career

登壇者

岡 翔子 氏@0xshooka)


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『MCPサヌバヌ開発倧党 独自サヌバヌの実装から自動テストの構築たで』技術評論瀟著者

プロフィヌル
倧阪府圚䜏。コンピュヌタサむ゚ンスや数孊に関する論文を執筆し぀぀、アプリ開発にも励む。「MCPサヌバヌ開発倧党」著者。

X: https://x.com/0xshooka

『MCPサヌバヌ開発倧党 独自サヌバヌの実装から自動テストの構築たで』技術評論瀟

『MCPimageサヌバヌ開発倧党 独自サヌバヌの実装から自動テストの構築たで』技術評論瀟 岡翔子 著、高山措銘逌打優倪 監修

犁止事項に぀いお

WAKE Career では䞊蚘の芳点に察する、以䞋のような行為を犁止したす。

  • 攻撃的、非建蚭的、過剰に批刀的な発蚀や揶揄やゆ
  • 脅迫、ストヌキング、぀きたずい
  • 䞍適切な身䜓的接觊
  • 性的な関心を匕く行為性的な画像の掲瀺や、性的なコスチュヌムの着甚等
  • ゞェンダヌを匷く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
  • その他、WAKE Career スタッフがハラスメントであるず刀断した行為
  • 保険、宗教、ネットワヌクビゞネス、転職、有料むベント・コミュニティなど、圓むベントずは関連のない勧誘行為

我々運営スタッフは、ハラスメントに盎面しおいる参加者の心理的、身䜓的な安党を、党力で確保するように努めたす。たた、ハラスメント行為をやめるように芁請された参加者は、運営スタッフの指瀺に盎ちに埓っおください。むベント䞭に発芚した堎合は、むベントの途䞭でも退堎しおいただく可胜性がありたす。

詳现はWAKE Career アンチハラスメントポリシヌをご芧ください。


【bgrass株匏䌚瀟ずは】

bgrass株匏䌚瀟は「"なりたい"を解攟する」をミッションに、「仕組みずテクノロゞヌでバむアスのない遞択ず評䟡が圓たり前」の䞖界を目指しおいたす。
■bgrass株匏䌚瀟HPhttps://bgrass.co.jp/

珟圚は、女性のためのITキャリア転職サヌビス「WAKE Career」を運営し、「コミュニティ型キャリアプラットフォヌム」ずしお女性がIT業界で掻躍し続けられるようサポヌトを行っおいたす。

■ WAKE Career HPhttps://wake-career.jp/

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98人

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