一次〜最終まで対応エンジニアのための「面接攻略」実践ウェビナー💻✨

選考フェーズごとに変わる評価軸を理解していますか？

書類選考や技術試験は通過している。スキルも経験も評価されているはず。

それでも、なぜか面接で通過できない。

• 一次は通るのに、最終で落ちてしまう
• 面接官の反応が途中から変わる
• フィードバックが抽象的で、改善点が分からない

その原因の多くは、**「面接フェーズごとの評価ポイントを整理できていないこと」**にあります。

本ウェビナーでは、一次・二次・最終それぞれの面接で何が・なぜ・どのように評価されているのかを構造的に分解し、エンジニアが陥りやすいNG例と改善ポイントを、実例を交えて解説します。

✨このウェビナーで学べること

1. 面接フェーズ別の評価構造

• 一次面接で見られているポイント
• 二次・最終で評価軸が切り替わる理由
• 技術力以外で差がつく観点

2. NGになりやすい受け答えの特徴

• 抽象的な自己PRが評価されない理由
• 「なぜこの会社なのか？」で落ちるパターン
• 面接官視点でのマイナス評価例

3. 通過率を上げる再現性ある伝え方

• 自己PRの論理構成テンプレート
• 「一緒に働くイメージ」を持たせる話し方
• 今すぐ修正すべきチェックポイント

👍こんな方におすすめ

• 現在、一次〜最終選考に進んでいるエンジニア
• 面接評価の基準を整理したい方
• 技術以外の評価軸を理解したい方
• 面接対策を一度体系的に見直したい方
• 今回の転職で、しっかり内定を取りたい方

開催概要

• 日時：2026年1月27日（火）20:00〜20:45
• 開催形式：オンライン（Google Meet）
• 参加費：無料
• 定員：5名（現在2名参加予定）
  ※他媒体でも掲載中のため、定員に達し次第締切となります
• 備考：途中参加・途中退出OK／顔出し不要／チャット参加OK

👤登壇者

梅津 未来インバウンドテクノロジー株式会社キャリアアドバイザー

ITエンジニアの転職支援・企業の採用コンサルティングに従事。これまで 20カ国・300名以上 のエンジニアを支援。

採用側・候補者側の両視点から、面接通過の再現性あるノウハウを提供している。

✍️ 参加方法

本ページよりお申し込みください。お申し込み後、参加用URLをメールにてご案内します。

主催：インバウンドテクノロジー株式会社https://ib-tec.co.jp/