理念をチームの合言葉に～現場で使えるクレド活用入門～

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クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、2026年5月13日（水）にチームで働く方に向けて、理念やクレドを現場の判断に活かすための考え方を学ぶウェビナーを開催します。

「チームとしての方向性が、人によって微妙にズレる」
「判断のたびに説明やすり合わせが必要で、スピードが落ちる」
「“大切にしたいこと”はあるけど、言語化しきれていない」

マネージャーやチームリーダー、ディレクターの立場でこんな悩みを感じたことはありませんか？

「クレド（Credo）」とは、チームが仕事を進めるうえで大切にしたい価値観や判断基準を、短く・共通言語として使える形にしたものです。

理念やビジョンが「目指す方向性」だとしたら、
クレドは日々の現場で「じゃあ今回はどう判断する？」となったときに立ち返る言葉。

チームで動く仕事では、
✓正解が一つではない
✓メンバーの経験値や視点が違う
✓指示ではなく“納得感”が必要
な場面が多くあります。

そんなとき、クレドは細かく指示しなくても判断を揃えるための土台になります。

本ウェビナーでは、クレドや理念を「きれいな言葉」で終わらせず、実際に“使えるもの”にするにはどうすればいいのかを、考え方から実践までやさしく解説します。

理念は「飾るもの」ではなく、チームで判断するための道具です。

現場で本当に使える合言葉としてのクレドを一緒に考えてみませんか？

▼こんなことをお話します

• クレドとは何か？
• クレド（理念）は使ってナンボ！～現場で判断を揃えるための使いどころ～
• パーパス？ MVV？ 理念まわりの言葉の整理
• その理念、伝わってますか？～伝えたつもりが伝わらない理由～
• 理念を使いたおそう～チームビルディングやブランディング～

▼こんな人におすすめ！

• チームリーダー、マネージャー、ディレクター、経営者の方
• 制作・開発・企画など、チームで動く仕事に関わっている方
• 判断基準を言語化して、チームの迷いを減らしたい方
• メンバーに細かく指示し続けることに限界を感じている方
• チームの一体感や判断スピードを上げたい方
• 組織づくりとブランディングを結びつけて考えたい方

タイムスケジュール

時間	内容	speaker
19：00～19：05	オープニング	C&R社
19：05～19：50	講演	菅谷　宏一 氏
19：50～20：00	質疑応答
20：00～	クロージング

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

菅谷　宏一（すがや・こういち）氏

サードパーティ株式会社
顧問ファシリテーター／コピーライター

1983年生まれ。茨城県龍ケ崎市出身。千葉県松戸市在住。2児の父。
筑波大学大学院教育研究科修了。修士(教育学)。国家資格キャリアコンサルタント。
中高教員、店舗マネジャーなどを経て組織開発の道へ。

キャリアカウンセラーの傾聴力。
コピーライターの翻訳力。
ファシリテーターの共創力。

3つの専門性をかけあわせ、経営者の想いを組織のエネルギーに変える
「クレド経営」の導入・実践を支援。
対話からともに育ちあう共育の風土をつくる共創パートナーです。

▼経営に、「顧問ファシリテーター」という新しい選択肢を
https://www.third-party.co.jp/
▼いい園は、いいチームから。「チームビルディングス」
https://teambuildings.jp/

参加費

無料

お申込み

• こちらのサイトからお申込みください。

▼お申込締切：2026年5月13日（水）20:00

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▼C&R社で実施しているオンライン講座・ウェビナー　一覧ページ
https://www.c-place.ne.jp/