「対話で育む組織の未来」～個の成長をチームの力に～ 第5回：自己理解の探求〜思い込みや価値観を知る（メタ認知を中心に）〜

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クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、2026年5月18日（月）に「思い込みや価値観を理解し、行動選択の質を高める“メタ認知”の技術」をテーマとしたウェビナーを開催します。

働き方の多様化が進む今、求められるのは「自分の反応を理解し、状況に応じて柔軟に行動できる力」です。

しかし多くの人は、**自分の思考や感情の“自動反応”**に気づかないまま動いており、ストレス・誤解・すれ違い・判断ミスの原因にもなっています。

第5回では、
自分を客観視する メタ認知 を中心に、自分の「思い込み」「価値観」「反応パターン」を理解し、より望ましい行動を選べる状態を目指します。

人は“事実そのもの”ではなく、経験・価値観・感情を通した自分の解釈を見ています。
そのため同じ出来事でも認知が異なり、職場では対立やすれ違いが生まれやすくなります。
まずは、この“認知のクセ”を理解するところから始めます。

本ウェビナーでは、自己理解の土台となる認知の4点セット（意見・経験・感情・価値観） を使いながら、

・自動反応の仕組みを理解する
・自分の反応パターンを見つける
・背後にある価値観・経験・思い込みを整理する

というプロセスを、ミニワークを交えて体験します。

価値観は、過去の経験や原体験から形成されます。その価値観が変わると、行動の選択肢も広がります。
思い込みや価値観に気づくことで、判断の質が上がり、コミュニケーションや対話のあり方が変わります。

このウェビナーを通じて、**自分の内側を丁寧に見つめ、より望ましい行動を選べる“しなやかな自己理解力”**を育てていきましょう。
日々のコミュニケーションや意思決定の質が、確実に変わり始めます。

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▼こんなことをお話します

• メタ認知とは何か？（自分を観察する力）
• 認知の4点セットで自分の内側を整理する
• 自動反応のパターンとその背景
• 価値観の源泉を探るワーク
• アンラーン（価値観の更新）の考え方
• 行動につながる自己理解のプロセス

▼こんな方にオススメ！

• 自分の反応パターンを理解し、感情に振り回されにくくなりたい方
• 思い込みに気づき、柔軟なコミュニケーションができるようになりたい方
• 自分の価値観を明確にし、行動の一貫性を高めたい方
• チーム内の相互理解を深め、関係性を改善したい方
• 意見の対立を減らし、背景を理解し合う対話を増やしたい方
• 心理的安全性の高いチームづくりに関心がある方

タイムスケジュール

時間	内容	speaker
19：00～19：05	オープニング	C&R社
19：05～19：50	講演	室谷　健一郎 氏 ゲスト： 河原　説子氏
19：50～20：00	質疑応答
20：00～	クロージング

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

室谷　健一郎（むろや・けんいちろう）氏

中小企業診断士

大学卒業後、内資系大手製薬会社に就職。MR（医薬情報担当者）や医薬品卸（特約店）担当者、マネージャーとしてエリア流通関連の責任者も経験し営業現場での知見を深めた。現在は、本社流通部門にて自社の流通戦略の立案や業界活動などに従事している。
また、営業担当および管理職としての経験を活かし、「対話」を重視したコミュニケーションを通じて組織開発・人材育成を支援する中小企業診断士としても活動中。中小企業の経営者に寄り添い、共に成長するパートナーとして伴走支援を行うことを主軸に、コンサルティングとコーチング（プロコーチ）を通じた経営支援を実施している。
資格等：中小企業診断士、MBA（経営学修士）、医療経営士2級、登録販売者、九州情報大学中小企業経営研究センター客員研究員など

参加費

無料

お申込み

• こちらのサイトからお申込みください。

▼お申込締切：2026年5月18日（月）20:00

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▼C&R社で実施しているオンライン講座・ウェビナー　一覧ページ
https://www.c-place.ne.jp/