イベント概要

採用しても、思うように活躍しない。
育成しても、なかなか定着しない。
評価制度を整えても、組織の成長につながっている実感がない。

その課題は、一つひとつの施策が悪いのではなく、
採用・育成・評価がそれぞれ別々に動いている“人材戦略の分断”から生まれているのかもしれません。

組織とは、人が集まるだけで強くなるものではありません。
人が育ち、認められ、次の挑戦へ向かえるように。
その成長の流れを“設計”してこそ、組織は持続的に前へ進んでいきます。

本ウェビナーでは、
採用・育成・評価・定着を一体で捉え直し、組織の持続的成長を支える人材戦略設計の本質と、
明日から実践できるポイントをお伝えします。
 
▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼
https://zoom.us/webinar/register/WN_e6R93AcpTDu0ckqrr99Qyg

こんな方にオススメ

✅️ 採用はできているのに、入社後の活躍につながらないと感じている方
✅️ 人材がなかなか育たず、定着にも課題を感じている方
✅️ 採用・育成・評価がバラバラに動き、組織全体の一貫性をつくれていない方
✅️ 評価制度を整えているものの、社員の成長や納得感につながっていない方
✅️ 組織拡大に向けて、場当たり的ではない人材戦略を設計したい方
 
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https://zoom.us/webinar/register/WN_e6R93AcpTDu0ckqrr99Q