【CompTIA日本支局25周年記念セミナー】CompTIA人材育成サミット2026 夏　〜スキルと役割で再定義するAI時代の組織と人材〜

概要

社会やビジネス環境の変化が加速する中、企業に求められる人材像は大きく変化しています。デジタル技術の進展や働き方の多様化により、従来の延長線上では対応しきれない課題も顕在化してきました。こうした背景から、人材育成や評価のあり方についても見直しが進み、これまでの枠組みにとらわれない新たなアプローチへの転換が求められています。
本サミットでは、こうした重要なテーマについて第一線で活躍されている有識者をお招きし、特別講演として最新の知見と実践的な示唆をご紹介いただきます。
独立行政法人　情報処理推進機構　デジタル人材センター　人材プロモーションサービス部　青木様から、「スキルを意識した人事制度の改革　～デジタルスキル標準を改訂した経験からの学び～」と題した講演を、国家サイバー統括室（NCO）サイバーセキュリティ人材フレームワークに関する検討会委員でもいらっしゃいます多摩大学経営情報学部　教授　平山様から「NCOによる新たなセキュリティ人材フレームワーク登場の背景とその意義　～新たなセキュリティ人材育成でCompTIAに期待すること～」をご講演いただきます。
人材育成および組織改革に携わる皆様にとって、今後の戦略を検討するうえで有益な示唆を得ていただける内容となっております。
皆様のご参加をお待ちしております。

タイムスケジュール

時間	内容
13:30〜	受付開始
14:00〜14:20	CompTIA人材育成サミット2026 夏　開会あいさつ
14:20〜15:20 特別講演 (質疑応答含む)	スキルを意識した人事制度の改革　～デジタルスキル標準を改訂した経験からの学び～ 　独立行政法人　情報処理推進機構 　デジタル人材センター 　人材プロモーションサービス部　副部長 　青木　謙一　氏 【講演概要】 AIによる変革が進む中、人事制度では、従来の役割ベースからスキルベースへの転換が 求められています。IPA（独立行政法人 情報処理推進機構）でデジタルスキル標準を 改訂した経験や、電子部品メーカー・ITベンダーでの人事経験をもとに、スキルベースの人 事制度改革についてお話しします。あわせて、IPAがどのような未来を見据え、デジタルス キル標準の改訂、試験制度改革、デジタル人材スキルプラットフォームの開発に取り組ん でいるのかご紹介します。 　※内容は変更される場合がございます。 【講師略歴】 電子部品メーカー、ITベンダーにて人事制度、労務政策、採用、人材開発、リソース戦略 に従事。特に、デジタル人材育成、セルフ・キャリアドックの導入、働き方改革、人事部門 と現場との関係調整（カルチャー変革）に注力。2025年4月からは、IPAにて経済産業省 が目指すSociety 5.0時代のデジタル人材育成を実現するため、デジタルスキル標準の策定、 マナビDXのサイト運営、ならびにデジタル人材スキルプラットフォームの開発に従事。
15:20〜15:30	休憩
15:30〜16:30 特別講演 (質疑応答含む)	NCOによる新たなセキュリティ人材フレームワーク登場の背景とその意義 ～新たなセキュリティ人材育成でCompTIAに期待すること～ 　多摩大学経営情報学部　教授　 　NPO日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）教育部会部会長 　国家サイバー統括室（NCO）サイバーセキュリティ人材フレームワークに関する検討会 　委員 　平山　敏弘　氏 【講演概要】 従来からの「セキュリティ人材が不足している／足りている」問題について、DXの普及に伴 い、ある解が見えてきました。それはPMやアーキテクトなどの領域にもセキュリティが求 められてきた点です。これはNCO（国家サイバー統括室）の「セキュリティ人材フレームワ ーク」にも反映されています。当セミナーでは、新たなセキュリティ人材登場の背景を解説 するとともに、今後のセキュリティ人材育成においてCompTIAに期待することをお話します。 【講師略歴】 日本アイビーエムで分散システム構築やWeb分野を担当し、情報セキュリティ領域へ進出。 アクセンチュアでコンサル部門立ち上げに参画し、プリンシパルディレクターとして活躍。 官公庁委員や大学講師として人材育成に貢献し、大学教授を歴任。 2013年ISC2アジアンアワード受賞。
16:30〜16:50	CompTIAからのご案内
16:50〜17:00	閉会あいさつ

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

参加費

無料