若手社員が辞め続ける会社には、共通点があった。

概要

給与を上げても、制度を整えても、 若手社員が辞めてしまう。
そんな経験はありませんか。

その理由は、データだけでは見えない "社員の本音"にあります。
登壇する27歳の女性起業家が感じた、
統計データだけでは見えない、同世代だからこそ引き出せた若手女性社員のリアルな本音と離職の背景を、1on1インタビューをもとに、経営者や人事の皆さまが明日からのマネジメントに活かせる実践的な視点としてお伝えします。

トピックス

• 女性の退職に関わる市場調査や日本の統計データ
• 退職者1人あたりの企業損失
• 経営層と退職者それぞれが考える退職理由のギャップ
• ワークショップ

本セミナーで理解が深まること

• 若手女性社員の"本当の"退職理由
• 若手女性社員と本音でコミュニケーションをとるためのヒント
• 若手女性社員が求める働きやすい環境

こんな人にオススメ

100名規模のIT系企業で経営/人事に関わっている方

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
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