「エンジニアを増やす」という元々の目的から、新入社員研修や新しい技術の入り口になるような研修だけお受けしていきました。5年経ち、10年経ち、いつのまにか、「新入社員研修ならリスキルテクノロジーだよね」と言っていただける機会も増えてきました。 私たちは「エンジニアの入り口」をミッションとする研修機関です。祖業である社会人スクールも大切にしながら、今後も多くの企業様に新入社員のトレーニング、未経験で採用した中途社員のトレーニング、新しい技術の入口の知識を提供していきます