AI駆動開発への転換の痛みから考える、組織とエンジニアのこれから

AI駆動開発への転換は、開発の進め方だけでなく、エンジニアの役割や組織のあり方にも変化を迫ります。
活用の個人差や従来の工数感覚とのずれ、そして「自分の役割はなくなるのでは」という不安に、どう向き合えばよいのでしょうか。
本ウェビナーでは、Nishika株式会社 代表取締役CTOの松田裕之氏が、転換で直面した課題と組織に変化を促すために実践した施策を紹介します。

こんな方におすすめ

• AI駆動開発を進めているが、エンジニアの役割や評価基準をどう見直せばいいか分からない方
• ツールを導入しただけで終わり、組織に"使いこなす"文化として定着しないと感じている方
• 開発組織のマネジメントやAI活用の体制づくりに関心のある方

📅 開催概要

項目	内容
日時	2026/11/26(木) 12:00~13:00 2026/11/30(月) 12:00~13:00(アーカイブ) 2026/12/3(木) 12:00~13:00(アーカイブ)
形式	オンラインウェビナー（無料）
登壇者	松田裕之氏（Nishika株式会社 代表取締役CTO）

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🕐 タイムスケジュール

時間	内容
5分	オープニング
35~40分	登壇者による講演
15分程度	質疑応答

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

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本ウェビナーで学べること

• 【実践知】全社でAI駆動開発を進める中で直面した"転換の痛み"とは
  組織とエンジニアに生じた戸惑いと、その乗り越え方を解説
• 【体制づくり】50以上のroutine・skill整備とAIガバナンスルール策定
  全社でAIを定着させるために実践した具体的な仕組みを紹介
• 【人材論】AI時代に価値を発揮する人材の"6タイプ"
  実際に活躍しているメンバーから見えてきた、これからの開発組織に求められる役割

登壇者

松田 裕之 氏（Nishika株式会社 代表取締役CTO）

データサイエンティスト出身。音声認識AIプロダクト「SecureMemo」の開発を牽引する傍ら、全社でのClaude活用を主導し、50以上のroutine・共有skillの整備やAIガバナンスルールの策定など、AI駆動開発への転換を組織に根づかせる取り組みを進めている。

※ 本分野では動向の変化が速いため、講演内容は開催日までの動向を踏まえて一部変更となる場合があります。

注意事項

• 採用を目的としたご参加はご遠慮ください。
• キャンセル待ち・補欠・落選後のご参加はできません。
• ご都合が悪くなった場合は、速やかにキャンセルをお願いいたします。
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