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【リクルート×パソナ×リブセンス×インテリジェンス】HR×テクノロジーで新規事業を生み出すには?

【リクルート×パソナ×リブセンス×インテリジェンス】HR×テクノロジーで新規事業を生み出すには?

参加枠申込種別参加費定員
一般
先着順 1,000円
当日現金支払い
249人 / 定員250人

イベント内容

HR×テクノロジーで新規事業を生み出すには?

概要説明

HR×テクノロジーで新規事業を生み出すには?というテーマで、4社の事業責任者がお話します。
数十年の歴史があるHR業界。実は、紙(媒体)・人(営業)・電話があればビジネスが成立する業界です。
勿論「効率化」という意味でのシステム化は進んでいる業界でもありますが、より深くこの業界にITテクノロジーというメスを入れるとどうなるのでしょうか。

既に、実務レベルで「HR×ITテクノロジー」を実践している4社から、新規事業発足や、紙と人で成り立っている会社にテクノロジーを浸透させるHowToなどをお話させて頂きます。

タイムスケジュール

時間 講演内容
19:00 - 19:20 受付
19:20 - 19:30 開催の挨拶
19:30 - 19:50

発表1 インテリジェンスの事例

「MIIDAS」「MyRefer」など、インテリジェンスはどうやって新規サービスを生み出しているか。

 株式会社インテリジェンス 大谷 祐司


・エンジニア0だった会社が2年でWebサービスを自社開発するようになるまで。
・新規事業が起案されてリリースされるまで。
・Go言語やGalera Clusterなどの新しい技術を活用していく覚悟。
 etc
19:50 - 20:10

発表2 パソナの事例

パソナキャリアの新規サービス創出への挑戦

 株式会社パソナ  パソナキャリアカンパニー 吉野 一也


・IT文化ゼロの会社でエンジニアチームを立ち上げるまで

ボトムアップで新規事業が立ち上がるしくみ

 etc

20:10 - 20:30

発表3 リクルートの事例

「CODE.SCORE」リクルートキャリアでの新規事業の起案からリリース検証まで。

株式会社リクルートキャリア 橋本 将崇


・内製文化が根付いてない中でのビジネスサイドとテックサイドの共存

・新規事業におけるプロダクトマネージャの役割

・エンジニアがエンジニア向けの新規サービスを起案してリリースするまで

 etc

20:30 - 20:50

発表4 リブセンスの事例

転職会議を育てる技術
株式会社リブセンス 島川 悠太

・技術で事業を加速させられるのか?
・"レガシー"と付き合いながら事業を成長させるには?
・技術を事業にいかすための文化作り。
 etc
20:50 - 21:30
懇親会 ビールと軽食をご用意しています。
※セッション内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

参加対象

エンジニア、デザイナー、プランナー、事業責任者など、サービスの開発や運用にに関わっているかた。

参加費

1,000円(税込)

※参加費は懇親会費に充てさせていただきます。
※当日、受付時にお支払いをお願い致します。
本イベントは終了しました
2016/04/12(火)
19:00〜21:30
本イベントは終了しました
参加者
249人 /定員250人
会場
TECH PLAY SHIBUYA
東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル 8F

タグに関連するイベント

2017/11/18(土) 19:10 〜 22:00
東京都 神保町
2017/11/28(火) 19:00 〜 22:00
東京都 京橋