概要

100名→120名に増席しました！（6/22）

会場調整の上、定員を当初の100名から120名に増枠いたしました！

このイベントについて

労働人口が減少していく中で、企業の競争力は戦略や経営システムといったハードではなく、人材や社内文化といったソフトにシフトしています。

今後、企業の競争力の源泉となる「雇用力」をいかにつくるか。

この大きな課題に対して、HR領域の最新テクノロジーは重要な意味を持ちます。 戦略人事としてどのように最新テクノロジーを活用していくべきか、HR Techは今後どのように進化していくのか。

今回のHR Tech Kaigiでは、「そもそもHR Techとは何か？」という前提のお話から入り、HR Techの具体的活用事例をご紹介いたします。 このカンファレンスを通じて、ご参加いただくみなさまと一緒に、今後の人事のあり方について考え、多くの刺激を得ていただければと思います。

今回のテーマ

HR Techのそもそも談義から最新活用事例まで。思いっきりHRを語り尽くす七夕ナイト

タイムテーブル

※セッション終了後、懇親会を開催いたします。 軽食とドリンクをご用意いたしますので、ぜひお楽しみください。

登壇者プロフィール（敬称略・順不同）

HR Techってそもそもなんだろう談義

篠田真貴子（株式会社ほぼ日 CFO管理部長）

日本長期信用銀行（現新生銀行）を経てコンサルティング大手、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。その後、スイス製薬大手のノバルティスファーマに転職。08年東京糸井重里事務所（現株式会社ほぼ日）に入社、09年取締役最高財務責任者（CFO）に。慶応義塾大学経済学部卒、ペンシルベニア大学ウォートン校で経営学修士（MBA）

佐野一機（株式会社タレンティオ 代表取締役社長CEO） / モデレーター

コンサルとして様々な企業を支援した後、事業会社を設立。譲渡後、2011年に株式会社サティス製薬の経営に参画。2015年に家入一真氏と株式会社キメラを共同創業。2015年8月に採用管理システム「Talentio」を運営するハッチ株式会社を買収。2016年9月にハッチ株式会社を株式会社タレンティオに社名変更。代表取締役就任。グロービス経営大学院（MBA）修了。

人事はHR TechとPeople Analyticsをどう活用するべきか

藤野学（株式会社リクルートホールディングス IT人材統括室）

1981年12月14日生まれ。東京都国分寺市出身。2006年にリクルートに新卒で入社。WEBサービスの開発エンジニアからキャリアをスタートし、新規事業企画、営業を経て、2年前から人事に異動。新卒採用を担当しながら、HR Techの推進に取り組んでいる。

佐久間祐司（LINE株式会社 人材支援室）

2005年ワトソンワイアット（現ウイリス・タワーズワトソン）に入社。人事制度構築コンサルティング等に携わる。08年に面白法人カヤックに転じ人事業務全般を担当。新卒採用キャンペーン「節就宣言」で第10回東京インタラクティブ・アド・アワード銅賞を受賞。その後、生体情報やビッグデータの人事への応用を志し、同志社大学心理学研究科に進学。株式会社メタップスを経て、現在はLINE株式会社にて人材支援室に所属。HR technology/People Analyticsの導入・推進を担当。

宮田昇始（株式会社SmartHR 代表取締役） / モデレーター

SmartHRを開発する株式会社SmartHRの代表取締役CEO。2013年に株式会社KUFU（現SmartHR）を創業。2015年11月に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用企業数は公開後1年と6ヶ月でおよそ5,000社にまで拡大。IVS、TechCrunch Tokyo、B Dash Campなど様々なスタートアップイベントで優勝。HRアワード 2016 最優秀賞、グッドデザイン賞 2016、東洋経済すごいベンチャー100にも選出。

参加までの流れ

抽選について

応募が多数にわたる場合は抽選を行います。

※応募締め切り日：6月29日24時まで
※抽選日：6月30日

会場・入場方法

会場：
株式会社フリークアウト・ホールディングス

東京メトロ日比谷線 「六本木駅」 徒歩約 2 分
都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」 徒歩約 5 分
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」 徒歩約 9 分

住所：
〒106-0032　東京都港区六本木 6-3-1
六本木ヒルズクロスポイント 5F

入場方法：
受付は5Fで行います。

参加費

無料

主催

▼Talentio

https://corp.talentio.com/

取材のお問い合わせ

取材等メディア関係の方は下記までご連絡下さい。

株式会社タレンティオ hogehoge

ご留意事項

• 来場が遅くなる場合、立ち見となる可能性がございます。
• 写真・動画は、主催者及び関係者の広報手段、SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があり ます。マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
• 参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。予めご了承ください。