インターンを制する者がエンジニア採用を制する -エンジニア学生が参加したくなる企画と集客方法とは-
参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
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TECH PLAY枠(無料)
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先着順 | 無料 | 0人 / 定員30人 |
イベント内容
インターンを制する者がエンジニア採用を制する
-エンジニア学生が参加したくなる企画と集客方法とは-
【AgileHR day #Sprint09】
テーマ
3月に開催したエンジニア採用担当者向イベント
「インターンを制する者がエンジニア採用を制する」
https://agilehr.connpass.com/event/121478/
が好評につき追加開催することとなりました!
前回開催では、クックパッド、コニカミノルタ、Gunosy、ワークスアプリケーションズの4社にご登壇いただき。LT(ライトニングトーク形式)で各社のインターン設計と具体的な実施施策についてお話をいただきました。
その際のご登壇者への質疑応答で「学生の興味を引くインターンをどのように企画しているのか?」「どうやって集客をしているのか?」という質問が多くあがりました。
そこで2回目の開催では、「インターンの企画」と「集客施策」にフォーカスして、
ご登壇企業様にLT形式でナレッジとノウハウをお話いただく機会を設けることとなりました。
こんな人にオススメ
・インターンの集客施策が知りたい
・インターンのコンテンツ企画について知りたい
・他社のインターン事例を知りたい
LT(ライトニングトーク)登壇者紹介
登壇企業および登壇者につきましては、現在調整中となりますので、確定次第ご案内いたします。
モデレーター/オープニングセッション
株式会社ギブリー 村上 友章
2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHR Tech事業の立ち上げから関わる。
現在はエンジニア人材輩出プロジェクトのマネージャーとして、企業の採用コンサルティングからエンジニア志望学生のキャリア支援までを行なっている。
また、「エンジニア支援を通した地方創生」を目的として、行政や教育機関と共同でのハッカソン、技術系セミナー、キャリアセミナーの企画開催やファシリテータなどを務める。
タイムスケジュール
時間 | 内容 |
---|---|
18:00〜18:30 | 開場・受付開始 |
18:30〜18:40 | 開会挨拶・オープニングセッション |
18:40〜19:40 | 各社LT(ライトニングトーク) |
19:40〜20:00 | 運営からのご案内とアンケート回答 |
20:00〜21:00 | 懇親会 |
21:00 | 閉会 |
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。
参加対象
・エンジニア組織づくりに関わるエンジニアマネジャー
・エンジニア組織づくりを支える人事・採用担当者
・上記に付随した、エンジニア組織の構築に意思決定権をお持ちの方
※ リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
※ 飲食のみを目的としたご応募・ご来場はご遠慮ください。
※ 補欠者の方は、ご来場いただいてもご入場いただくことが出来ませんのでご了承ください。
※ 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
日時
4月23日(火) 18:30-21:00(開場18:00)
会場
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8F
株式会社mediba 内 カフェスぺース 「8cafe」
最寄駅
・日比谷線、大江戸線、六本木駅 徒歩5分
・南北線 六本木一丁目駅 駅直結
アクセス
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 受付8F
下記の道順に沿って8Fにお越しください。スタッフがご案内をさせていただきます。
https://www.mediba.jp/company/access/tokyo.html
定員(TECH PLAY枠)
30名
※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様のご参加につきましては、お断りさせていただく可能性がございます。
持ち物
名刺2枚
※受付時にお渡し下さい。
参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。
自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、プログラミング “スキルチェック” ツール「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。 また、今回の開催におきましては株式会社mediba様に会場提供のご協力をいただいております。
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