オンライン『スタートアップ企業で働くという選択肢 』採用から働くまでの実体験・パネルディスカッション

参加枠申込形式参加費 参加者
無料参加枠
先着順 無料 12人 / 定員30人

イベント内容

アップデート!
新型コロナウイルスのせいで当イベントは完全リモートで行います。

Zoomリンク
https://zoom.us/j/592876229

7日19:25よりご参加可能です。

---概要---

スタートアップ企業へのジョイン・転職にご興味がある方!
実際に応募する前に知っておくべきことはご存知ですか?

採用から働くまでの実体験についてインタラクティブなパネルディスカッションへようこそ!4人のプロフェッショナルとともにこれらのアジェンダについてディスカッションしましょう。例えば:

・スタートアップへジョインするメリット・デメリットは?
・スタートアップでの働き方?
・スタートアップが自分に合うかどうか見極める方法は?
・新卒でスタートアップに入る
・「スタートアップ」ってそもそもなんだろう?

今回のイベントは質疑応答をメインとしたパネルディスカッション形式で行います。良いディスカッションとネットワーキングの場となりますので皆さん、ぜひご参加ください。ご質問はZoomのChat機能をご利用ください。

- 当イベントはオンラインで行います(リンクは後ほどシェア)
- 日本語で開催いたします
- 参加費無料
- Justaと共催させていただきます

---スケジュール---

19:25: アクセス可能
19:30~19:40 オープニング
19:40~20:45 パネル開始
20:45~21:00 まとめ、終了

---詳細---

日付: 4月7日(火)
時間: 19:30時〜21:00時
会場: オンライン (変更させていただきました)
参加費: 無料
お申し込み: 本ページで出席をクリックしてください
当イベントは日本語で開催いたします
オンラインリンクは後ほど投稿します。

---パネリスト紹介---

植山智恵 (MC)
ファウンダーProject M’INT

2015年からソニーの新規事業である教育系スタートアップで米国市場進出支援、主にシリコンバレーの教育テクノロジー事情の調査に従事。
2019年ミネルバ大学大学院修士課程を修了(Master of Science in Decision Analysis専攻)。
現在は日本のミドル・シニアキャリア層がそれぞれの特性、経験、志向をもとに目的に沿ったキャリアを創ることや、日本社会が年齢層多様な人財を原動力にして新しい未来を創造することを目指す事業、Project M’INTを構想中。EdTechWomen Tokyoファウンダー。Forbes Japanオフィシャルコラム二スト

自分も今スタートアップ事業を立ち上げているということと、これから大企業で働くミドル・シニアキャリア層がスタートアップで働くような機会を可能性として選択するキャリアサポートをしていくため。(Project M'INTの事業の一環として)

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山田響
組織マネジメント・タレントアクイジション EDOCODE株式会社

「良いプロダクトをつくりたい」という情熱から、組織づくりと経営に取り組んでいます。最近は大半が採用・リクルーティング、特に外国人の採用が8割を超えてきました。超ドメスティックな会社ですが、良いプロダクトをつくるために多様でインクルーシブな組織を目指しています。最近は、哲学や熱力学を勉強すると組織づくりに役立つのではないかといった、筋の悪そうな仮説を妄想しています。

現在9社目、転職ばかりのジョブホッパーでした。大きな会社、そこそこの会社、スタートアップの会社と経験して、そこで見た嫌なことや良かったことを EDOCODE の組織づくりに活かしています。

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kyoyamada/

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落合恵理
キャリアコーチ コードクリサリス株式会社

前職の自動運転スタートアップにて人事担当者として採用、労務、人材開発の領域に携わった経験を生かし現在コードクリサリス のイマーシブブートキャンプ受講生、卒業生の転職活動をサポートしている。サポートは転職に向けたマインドセットの構築、履歴書の書き方、面接の準備やオファー交渉などが中心となる。

学生時代から単独でバックパッキングや巡礼をしたり外に出て新しい視点や世界観を開拓することを積極的に行ってきました。現在もコードクリサリス にて日々多様性の観点から多くのことを学んでいます。

コードクリサリス もそうですが、スタートアップと言っても様々な文化や働き方があります。現在サポートをする中で、スタートアップに就職する卒業生を通じて日本のITスタートアップ、特に外国籍のエンジニアを採用している企業と繋がりが増えてきています。

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eriochiai/

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加藤真太郎
カスタマーサクセスコンサルタント Justa

早稲田大学卒業、現在EQIQ株式会社 Justa部署勤務(旧Wahl&Case株式会社)。現在の業務内容:
- スタートアップ採用サイト「Justa」の運営と管理
- 営業
- カスタマーサクセス

新卒でスタートアップに入ることについて、また外国人と英語で仕事をすることについてお話しすることができます。以下の点が特徴的かと思います。
・少人数の新規プロジェクトに新卒としてジョイン
・社内公用語英語
・外国人が半数以上のチーム
・(自身留学経験などはなし)

---コードクリサリス---
Code Chrysalis は東京を拠点としながらも、シリコンバレー精神を基盤にした12週間の短期集中型ソフトウェアエンジニア養成学校です。Code Chrysalis についてもっと知りたい方は:https://www.codechrysalis.io を見てみてください!

日本語版Twitter: https://www.twitter.com/codechrysalisJP
Wantedly: https://www.wantedly.com/companies/company_7795006

---Justa---
Justa(ジャスタ)は日本の起業家スピリットを活性化・サポートすることに力を入れています。スタートアップ企業求人に特化した自社求人サイトを通じて、人材とスタートアップの架け橋なっています!
https://justa.io/

---当イベントはリモートで行います---

---新型コロナウイルス感染症の対応について---
https://www.codechrysalis.io/static/statements/coronavirus-statement.pdf

本イベントは終了しました

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