KDDIウェブコミュニケーションズ 第二開発部のエンジニアが、組織結成から現在まで行ってきた、2年間のチームビルディングに関する試みと結果を赤裸々にお話します。 

組織編成、担当業務、働く環境など、様々な状況の変化があるなか、どのようなチームビルディングに挑戦していったのか。また、コロナ禍により全社員がフルテレワークに移行した後、どのようなツールや取り組みで、チーム力を高めていったのか。さらに、今後目指していく組織のあり方とは。 

※参加無料ですので、ぜひお気軽にご参加ください。 

＜チームビルディングの歴史＞

• 2019年3月〜2019年9月　 第二開発部結成。一人一人がプロジェクトを持っている個人事業主型チーム。 
• 2019年10月〜2020年3月　新卒社員入社。ツーマンセルのようなチームを作り、チーム内でのコミュニケーションを重視。 
• 2020年4月〜現在　新卒社員入社。全社員がフルテレワークに。3人規模のチームを作り、OSTやLean Coffeeなど様々な手法を取り入れてワンチームを目指す。 

＜KDDIウェブコミュニケーションズについて＞

1997年より、レンタルサーバー事業「CPI」創業。20年以上続く老舗ブランドとして知られる。2009年には、専門知識がなくても簡単にホームページを作成できるドイツのホームページ作成サービス「ジンドゥー」と日本での独占契約を締結し、JimdoJapanとしてサービス提供をしている。その他にも、クラウド電話APIサービス「Twilio」、ブログサービス「g.o.a.t」を展開しています。 

本イベントは、こんな方にオススメです。

1. エンジニアチームのチームリーダー、プロジェクトリーダーやマネージャに興味のある方 
2. エンジニアチームのマネージメントに関するヒントが欲しい方 
3. インターネット業界のエンジニアの働き方に興味がある学生 
4. 出社からフルテレワークにワークスタイルがシフトしたチームのTipsを聞いてみたい方 
5. 画面を見ているあなた   

こんな事をお話しします。

試行錯誤

• 新規組織のマネージャの悩みと気付き 
• 立て続けのメンバー離脱から定着する組織になるまで 
• チーム体制の移り変わり 
• 組織のフェーズごとに発生した課題に対して効果のあった取り組み、効果のなかった取り組み    

働き方

• フルテレワークでのコミュニケーション方法や、利用アプリケーション 
• エンジニアチームの効率的なプロジェクトの進め方    

成長

• 新卒で部内提案をするまでの取り組み    

プログラム

登壇者

マネージャー（山田）  チームリーダー（山本、鈴木）  Webエンジニア(新卒2年目パク、新卒1年目金城)    

Twitter

https://twitter.com/kwc_dev2