採用ミスマッチ解消のカギとなる、企業と/求職者の「等身大」の見極め方とは

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イベント内容

採用ミスマッチ解消のカギとなる、企業と/求職者の「等身大」の見極め方とは

概要

採用担当者であれば、誰でも避けたい「採用のミスマッチ」。
そもそもなぜ、ミスマッチが起こってしまうのでしょうか。

我々は、企業・求職者共に「等身大」を伝えきれず、適切な見極めに繋げられていないことが原因であると考えます。

本イベントは「採用ミスマッチ解消のカギとなる企業と/求職者の「等身大」の見極め方とは」と題して、採用ミスマッチが起こる原因とその解消法について、ROXXとHeaRがそれぞれの知見や事例をもとにお話していきます。

ミスマッチ低減に向けた具体的な仕組みづくりにお悩みの人事・採用担当者の方は、是非お申し込みください。

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

  • ミスマッチによる早期離職を改善したい
  • 即戦力人材の見極めに悩んでいる
  • オンラインに適した選考プロセス設計、見極めに悩んでいる
  • リファレンスチェックの効果について知りたい

タイムスケジュール

時間 内容
11:55〜 ログイン開始
12:00〜12:10 イントロダクション
12:10〜12:25 選考での見極め不足による採用ミスマッチ事例
12:25〜12:40 「等身大」を見せ合うことが、ミスマッチ解消のカギ
12:40〜12:45 サービス紹介
12:45〜12:55 質疑応答
12:55〜13:00 アンケート回答&チェックアウト

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

山田 浩輝

株式会社ROXX/COO

青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。ROXXではCOOとして経営管理業務を全て担いながら、新規事業責任者として「agent bank」の立ち上げを実行。二年でMRR数千万円のSaaS事業を立ち上げる。2019年7月よりオンライン完結のリファレンスチェックサービス「back check」の事業責任者として事業立ち上げを担っている。

高谷 匠

HeaR株式会社/COO

大学卒業後、リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。2019年5月、HeaR株式会社に3人目正社員としてジョイン。現在はCOOとして、主に採用コンサルティング事業の牽引を担当。

参加対象

  • 企業の人事・採用担当者

参加費

無料

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます