北海道発！エンタープライズジャイル開発に必要なスキルセットとマインドセットを学ぶ勉強会

【11/24(水)オンライン開催】

概要

トップ企業様向けにサービス提供するアクセンチュアにおいても、DXを追い風にここ数年エンタープライズシステムの刷新・新規構築にウォーターフォールではなくアジャイルのアプローチが採用される案件が非常に増えてきました。

SoEのフロントシステムやSoIなどの情報系システムに留まらず、従来は堅牢にプロジェクトを進めるべきとされていたSoRな基幹系システムのプロジェクト開発に対してもアジャイルやスクラムの適用範囲が拡大しており、
アクセンチュア・イノベーションセンター北海道(AIH)からスクラムマスターとしてプロジェクトに関与した経験、AIHの現場エンジニア目線での経験をもとに、現場のマネジメント・コンサルタント・エンジニア、それぞれのタレントに従来とは明確に異なり求められる素養（スキルセットやマインドセット）とは何か、掘り下げてみたいと思います。

また、COVID-19状況下においてフルリモートワークを前提としたプロジェクト運営がより加速している中で、ロケーションフリーな働き方を前提とした地方拠点の魅力についてもあわせてディスカッションします。

タイムスケジュール

時間	内容
19:00〜	受付開始
19:00〜19:10	オープニング
19:10〜19:30	マネジメント編：スクラムマスターとPMに求められる素養の違い シニア・マネジャー J, Yamamoto
19:30〜19:50	エンジニア編：スクラムで必要とされるいくつかのこと アソシエイト・マネジャー　E, Uesugi
19:50〜20:10	パネルディスカッション:　 アジャイル開発を経験して感じたこと＆北海道・地方拠点ならではの魅力とは？ 　　 　 シニア・マネジャー J, Yamamoto アソシエイト・マネジャー E, Uesugi アソシエイト・マネジャー T, Sato
20:10〜20:25	Q&A
20:25〜20:30	クロージング

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

J, Yamamoto
アクセンチュア株式会社
テクノロジーコンサルティング本部　アクセンチュア・イノベーションセンター北海道所属
シニア・マネジャー
2007年中途入社。大規模エンタープライズアジャイル開発案件のスクラムマスターや、保守リードを歴任。ウォーターフォール開発経験者をアジャイル開発に向けてリスキルニングとチーミングしていくことが関心事。A-SCMおよびCSPOホルダー。

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E, Uesugi
アクセンチュア株式会社
テクノロジーコンサルティング本部　アクセンチュア・イノベーションセンター北海道所属
アソシエイト・マネージャー
2014年中途入社。大規模エンタープライズアジャイル開発案件におけるサーバサイドエンジニア。
組織内のアジャイルケイパビリティの啓蒙活動や勉強会を数多く企画する。CSMホルダー。

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T, Sato
アクセンチュア株式会社
テクノロジーコンサルティング本部　アクセンチュア・イノベーションセンター北海道所属
アソシエイト・マネジャー
2018年中途入社。大規模エンタープライズアジャイル開発案件におけるモバイルフロントエンドエンジニア。
AngularをベースとしたHybridモバイルアプリ開発だけでなく、Flutterによるモバイルネイティブ開発にも挑戦中。

参加対象

・ウォーターフォール型開発しか経験が無いが、アジャイルに興味がある方。
・地方で働くことに興味がある方。

参加費

無料

ハッシュタグ

#techplayjp

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。