ㅤ

【Sansan Tech Meetup】
　エンジニアリングマネージャーに聞く組織づくりとマネジメント

マネーフォワード、ラクスルをゲストにむかえ、Sansan CTO / 藤倉とのパネルディスカッションを通じて、
各社の知見や取り組みを共有する ウェビナー形式のイベントを開催します。

今回のテーマは「エンジニアリングマネージャーに聞く組織づくりとマネジメント」です。
3社からエンジニアリング部門のマネジメントに携わるメンバーが集まり、各社におけるEngineering Managerの役割や課題、重視している取り組みなどについて探っていきます。

イベント当日は ZoomのQA機能を通して、テキスト形式（匿名可）で皆さんからのご質問も受け付けます。

各社の取り組み例や、それぞれの違い/共通点などを知り、皆さんの組織づくりの参考にして頂けましたら幸いです。
ぜひ、カジュアルにラジオを聞くような感覚でご参加ください。

■こんな方におすすめ

• EM、または採用・育成・評価などのエンジニアリングマネジメント業務に就いている方
  
• エンジニアの組織づくりに携わっている方
  
• EMやVPoEなど、エンジニアのマネジメント業務に興味がある方
  
• 登壇各社で働くことに興味がある方
  
  

■タイムスケジュール

2022年 1月 19日（水）
19:00～20:15（受付開始 18:50）

※タイムスケジュールや内容は変更になる可能性があります。

■パネリスト & モデレータ

株式会社マネーフォワード マネーフォワードビジネスカンパニー 経理財務プロダクト本部
本部長　黒田 翔太

新卒で金融系のSIerに入社し、株式やデリバティブのトレーディングシステム開発やプロジェクトマネジメントに従事。2017年にマネーフォワードに入社。入社当初はCTO室にてプロダクト共通基盤の構築等を手掛ける。現在はマネーフォワードクラウド会計や周辺サービスのプロダクトチームのマネージャーとして奮闘中。

ラクスル株式会社 ラクスル事業本部 システム開発統括 フロントエンド開発部
部長　姜 信徳（カン シンドク）　@heavymery

韓国の大学を卒業後、韓国で実施されていたITエンジニア育成プログラムを通じて日本語とプログラミングを学んだ後、来日。SEやSIer開発などを経験し、大手インターネット企業や大手ポータル企業でフロントエンド開発・メディア事業開発に携わる。2019年5月、ラクスルに入社。

Sansan株式会社 技術本部 Engineering Management部 組織デザイングループ
Assistant Group Manager　岡野 哲也　@rei_orange_o

独立系中小SIerに就職後、客先常駐でBtoB 向け/BtoC 向けのWebアプリケーションの開発に従事。Webアプリケーションの開発で様々な経験を積むうちに自社サービスを提供している会社で働きたいと強く思うようになり、2018年7月にSansan株式会社に転職。
転職後はSansanのWebアプリケーションの開発に2年程度携わり、現在はエンジニアからキャリアチェンジしてCTOと共に技術本部全体の組織運営やエンジニア採用活動に向き合っている。

<モデレーター>
Sansan株式会社　執行役員／CTO／VPoE​
藤倉 成太　@sigemoto

株式会社オージス総研でシリコンバレーに赴任し、現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後は開発ツールなどの技術開発に従事する傍ら、金沢工業大学大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社。現在はCTO兼VPoEとして技術戦略の指揮とエンジニア組織の強化を担う。

■参加方法

・connpassにてお申し込みを受け付けます。右側の「このイベントに申し込む」よりご登録ください。
　当日の発表終了時間まで、受付可能です。
・開催前日までに、ご参加方法をconnpassからのメールにて配信し、上記「参加者への情報」欄にも記載します。
　前日以降にお申し込みの方は、上記「参加者への情報」欄をご確認ください。
・オンライン開催となります。配信はZoomもしくはYouTubeを予定しております。

■登壇企業について

株式会社マネーフォワード
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、すべての人のお金の課題解決を目指し、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』やバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』などを提供しています。
・マネーフォワード採用情報
・Money Forward Engineers' Blog


ラクスル株式会社
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」という企業ビジョンのもと、伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすることを目指します。現在ではネット印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、広告のプラットフォーム「ノバセル」、コーポレートITの「ジョーシス」のサービスを提供しております。
・ラクスルエンジニア募集概要
・ラクスル　TechBlog


Sansan株式会社
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。
・エンジニア情報サイト「Sansan Engineering」
・エンジニアリングマネジャー募集（組織デザイングループ）

■注意事項

• 参加枠が最小遂行人数に満たない場合や関係者の急病や天災などにより、開催を延期または中止する場合がございます。
• イベントの様子・内容をまとめ、後日公開させていただく場合がございます。
• 参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。
  
  

■個人情報のお取り扱いについて

本イベントで取得する個人情報のお取り扱い方針は以下の通りです。ご同意の上でお申し込み・ご参加ください。

<主催>
Sansan株式会社の個人情報のお取り扱い方針
<協賛>
株式会社マネーフォワードの個人情報のお取り扱い方針
ラクスル株式会社の個人情報のお取り扱い方針

■アンチハラスメントポリシー

本イベントはアンチハラスメントポリシーを定めております。参加者は内容をご確認、ご同意の上でご参加をお願いします。

本イベントでは、特定の社会的属性――ジェンダー・性自認・性的指向、障がい、外見・身体的特徴、エスニシティ・国籍、年齢、宗教、特定のツールやプログラミング言語、専門とする学問領域、教育的バックグラウンドなど――に基づく差別的言動を、一切許容しません。 加えて、参加者による以下のような行為を、SNS、イベント会場等問わず禁止します。

・攻撃的な発言
・脅迫行為
・ストーキング行為
・つきまとい
・不適切な接触
・性的な画像の掲示などを含む不適切な情報の開示
・その他、事務局が不適切と判断した行為
参加者がこれらの行為に加担した場合、事務局側は当該参加者に対し必要な処分を行うことができます。この処分には、当該参加者への勧告、今後のイベントに聴講者・登壇者として関わることの禁止などを含みます。また、今後のよりよい運営のために、事態の詳細をレポートとして公開する場合があります。 本サービスの中で、「これはハラスメントではないか？」と感じたり、他の誰かがハラスメントを受けていることに気が付いた場合、または事務局側の体制がこれらのポリシーを満たさないと感じることがあった場合には、以下までご連絡ください。

mail：33tech@sansan.com

以上、イベントの健全な運営のため、ご協力をお願いします。