【西日本の企業様限定】ダイレクトリクルーティングで”経験者”の採用を成功させる相談会

概要

従来の採用手法は、求人サイトに掲載した後や人材紹介会社に依頼をした後、応募や紹介があるまで「待つ」しかありませんでした。

一方、企業が自社にマッチする求職者を自ら探してアプローチできる「攻め」の採用手法「ダイレクトリクルーティング」が注目されています。

ダイレクトリクルーティングとは？

ダイレクトリクルーティングとは、企業が直接求職者へアプローチをする採用手法です。使いこなせば、エンジニア・クリエイティブディレクター・経営企画の経験者などの”採用難職種”を50~100万円以内で採用することも可能です。

そこで今回は、代表的なダイレクトリクルーティングサービス『Green』『doda recruiters』『Wantedly』『キャリオク』の代理店で、年間2000社以上の採用をお手伝いしている弊社が、ダイレクトリクルーティングの個別相談会を開催します。

個社別の課題感や今後の採用計画に合わせて、
ダイレクトリクルーティングのコンサルタントがお応えしますのでお気軽にご参加下さい。

プログラム

【個別Webセミナー】ダイレクトリクルーティングで”経験者”の採用を成功させる相談会

《伝えられること》
・ダイレクトリクルーティングがそもそもどんなサービスなのか
・ダイレクトリクルーティングを運用して業界・職種経験者を採用した事例
・ダイレクトリクルーティングを運用して採用コストが下がった事例
・ダイレクトリクルーティングでどのレベルの人材を採用できるかのシュミレーション
・各ダイクレトリクルーティングサービスの比較
※相談内容を自由記入欄にご記載ください。

参加対象

• もそもダイレクトリクルーティングってなんだっけ・・？概要から知りたい
• どのダイレクトリクルーティングサービスが自社にマッチするかわからない
• ダイレクトリクルーティングサービスを比較したい
• ダイレクトリクルーティングサービスの採用事例が知りたい
• ダイレクトリクルーティングサービスの運用方法が知りたい
• ※定員数：1社限定（1社につき複数名参加可能）

参加費

無料

ハッシュタグ

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