スケールするITエンジニア組織づくりの解法としての海外人材活用 ~ アンチパターンとその対策 ~

ITサービスにおいて開発のスピードを上げ、組織をスケールさせるためには「エンジニア採用」が必要不可欠です。
各社がエンジニア採用に苦戦するなかで、どのようにエンジニアを集め、スケールする組織をつくっていく事ができるのでしょうか。
そこで今回は、スケールする組織づくりの解決方法として「海外人材の活用」に力を入れている5社からご登壇いただき、様々な課題とその対策について具体的な事例を交えながら、対談形式で紹介していきます。

パネルディスカッションでは、登壇者に聞いてみたいことも募集しています！

海外人材を活用してみたいけど...
・開発の品質は大丈夫？
・言語のコミュニケーションは問題ない？
・時差の問題はどうしてるの？
など疑問をお持ちの皆様、ぜひお悩みをぜひご質問ください。

日時

2022年4月14日（木）19:00-21:00
※ 参加費無料

場所

オンライン / Zoom Webinar

タイムスケジュール

このような方におすすめ

・エンジニアの人材獲得に悩んでいる方
・海外人材を活用したオフショア開発を提供している会社
・既に海外人材を活用している会社
・これから新規でオフショア開発を導入したい企業

登壇者紹介

合同会社エンジニアリングマネージメント

採用・評価制度設計・給与制度設計・研修・ブランディング・メンタリングなどEM業務全般についてご提供しています。コンサル・アドバイザのようなスタイルから実際にコミットする事例まで幅広く展開しております。

久松 剛

2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や受託開発に取り組みつつ大学教員を目指す。博士課程（政策・メディア）修了。その後高学歴ワーキングプアを経て、2012年よりビジネス領域に転身。ベンチャー企業3社にてSRE、情シス、EM、海外開発拠点EM、PjM、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを歴任。2022年より起業し、「流しのEM」として組織づくり、制度づくりの他、DX化、情報発信、PJ立て直しなどを実施。
Twitter: @makaibito

株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

ラボ（ストック）型開発、受託（フロー）型開発を中心に、クライアント企業が求める開発体制に柔軟に対応した開発支援、モバイルアプリ開発、システム開発などの各種開発を提供しています。
https://hybrid-technologies.co.jp/

高村 亙

ハイブリッドテクノロジーズの執行役員で、アジャイルスクラムの開発⼿法のスペシャリスト。2004年組み込み系エンジニアとしてキャリアをスタートし2013年よりWeb/APP開発に関わり始める。その後、2018年からベトナムオフショアに関わり、アプリ開発で200名の⼤規模案件のマネージメントを経験。
現在はビジネスコンサルティングチームの責任者。
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株式会社Sun Asterisk

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1800名以上のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
https://sun-asterisk.com/

船木 大郎

都立新宿高校卒。スパイシーソフト株式会社では人気シリーズ「チャリ走」の開発に参加。その後、株式会社ユニコンを設立、COOに就任。プッシュ通知サービス「Fello」の立ち上げに開発設計・事業オーナーとして関わり、株式会社ジーニーに事業売却を行う。2017年7月より現職に参画。

株式会社フューチャースタンダード

「未来の普通」はすぐそばに。明日の感動を、一足先に。

フューチャースタンダードでは、ネットとリアルをより密接につなぐために、
高速なハードウェア試作能力と高度なソフトウェア開発能力で、世界に対し新しい「ミライノフツウ」を提案していきます。
https://www.futurestandard.co.jp/

鈴木 秀明

2000年より大手SIerでストレージ製品の開発に従事。2007年からAWS S3のような分散型の耐障害・スケーラブルストレージ製品の開発に参画し、５カ国にまたがる大規模な分散開発を経験。2016年からは、フューチャースタンダードに2番目の社員として参画し、開発の責任者として、アーキテクチャや開発組織を見ている。取締役CTO。

ミイダス 株式会社

転職アプリ「ミイダス 」の開発・運営を行っています。
「ミイダス」は職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断すると、企業から直接オファーが届く転職サービスです。
https://miidas.co.jp/

大谷 祐司

サイバーエージェントのネット広告部門で開発組織を立ち上げたのち、2013年にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。マーケティング部門のDXを推進したのち、新規事業としてスタートしたミイダスの立ち上げに参画。その後2017年よりスタートアップ2社でCTOを経験し、2020年に再びミイダスにジョイン。

参加される方への事前のお願い

• インターネットが良好に繋がる環境にてご視聴ください
• 視聴端末（PC/iPad/iPhone/Android）にZoomをインストールの上、サインアップ/サインインしてご参加ください。
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• ダウンロードURL：https://zoom.us/support/download
• 開始10分前から入室が可能です。
• Zoom Webinar の開催の為、参加者の映像・音声は、配信には一切流れません。
• 質問がある方は、セッション中にZoomの「Q&A」タブからテキストで入力してください。
• 「Q&A」から質問を投稿される際、「匿名」のチェックを入れない場合、お名前がQ&Aに表示されますのでご注意ください。
• いただいた質問は、セッション中に順次お答えする予定です（時間の関係上、全ての答えられない可能性がございます。ご了承ください。）
• サインインされた後、お名前の表記を変更するなど、個人情報が表示されないようご注意ください。

注意事項

• 本イベントの内容は後日、主催団体のブログ・YouTube等の媒体にて紹介する可能性があります。その際、ご参加者名が写った画像（キャプチャなど）も紹介されることがあります。予めご了承ください。
• 主催者は、本イベントにおいて、Zoom Webinarサインイン時に取得した個人情報は一切使用しません。
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