


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
視聴チケット | 先着順 | 無料 | 0人 / 定員100人 |
会社・組織において、このような課題はございませんか?
・社員に問題があり、成果が上がっていない
・優秀な社員が他社に引き抜かれてしまう
・社員が評価に対して不満を抱いている
・評価制度が原因で管理職と部下の間で軋轢が生じている
・評価制度が正しく運用できているのかわからない
・システムを活用して評価制度を運用したいが、どうしたら良いのかわからない etc
本セミナーでは株式会社識学の副社長梶山が、組織の成長に欠かせない評価制度の構築、運用で必ず押さえるべきポイントを解説いたします。
また、日頃、識学とも連携を行なっている株式会社ラクスより今橋貴広氏をお招きし、評価制度をより効率的に運用するためのシステム活用について、お話いただきます。
参加費無料、オンラインでの開催です。皆様のご参加お待ちしております。

株式会社識学 取締役 副社長
慶應義塾大学を卒業後、シティバンク銀行株式会社に入行。その後、営業支援を事業とする株式会社エッジコネクションを設立。副社長としてさまざまな規模、業種の企業の営業支援や営業組織の立ち上げを経験するなかで、識学の代表取締役社長・安藤と出会う。エッジコネクションに識学を導入するとともに、販売代理店としての機能も担う。その後より多くの人に識学を広めたいという思いもあり、株式会社識学が設立されたタイミングで取締役として参画する。

株式会社ラクス
楽楽販売事業部 プロモーション課
パートナーセールス リーダー
地方銀行の営業として、個人・法人の開拓営業に従事。
人材不足に悩む法人様へのソリューションとして、業務効率改善ができるシステムの世界に興味を持ち、中小企業向けシステムを提供する株式会社ラクスに転職。顧客管理・販売管理システム「楽楽販売」の営業として、 顧客提案及びパートナー開拓等に携わる。
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