未経験歓迎！≪プロダクト開発エンジニア職≫キャリアセミナー -国内大手法人３社に１社が導入！「はたらく」に革新をもたらすHRテックサービスとは？-　※従業員3,000名以上の法人　※WHI調べ

2022/12/07(水)19:00 〜 20:30 開催

ブックマーク

HRテクノロジー, SaaS, Java, サーバーサイド, キャリア

参加枠	申込形式	参加費	参加者
一般	先着順	無料	定員30人

イベント内容

国内大手法人３社に１社が導入！※「はたらく」に革新をもたらすHRテックサービスとは？≪未経験歓迎≫プロダクト開発エンジニア#キャリアセミナー

※従業員3,000名以上の法人　※WHI調べ

概要

【株式会社Works Human Intelligenceについて】
・日本の人事領域業務インフラとして、約1,200法人グループに弊社製品・サービスをご提供しており、
　約470万人※の人事データを保持しています。
　※2021年12月末時点の『COMPANY 人事』の契約ライセンス数合計
・25年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら、お客様から信頼される企業となり、
　HRテック業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

【キャリアセミナー概要】
今回のキャリアセミナーでは、以下の内容についてご説明をさせていただきます。
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・ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の自社サービス「COMPANY」を展開する弊社の事業紹介
　※2020年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア　
　　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2022」
・エンジニアとして働く魅力(業務内容・人事制度・福利厚生など)
・未経験から入社した社員によるトークセッション、質疑応答
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実際に弊社で働くエンジニアのリアルな声をお届けします！

【開催背景】
弊社は『複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする』を
ミッションとしております。

昨今、人事業務効率化や人事情報の一元管理への需要が伸びており、HRテック業界は多くの企業・サービスが
生まれ、活況を見せています。
弊社においても売り上げを継続的に拡大している中で、顧客へのサポート体制や事業拡大に向けた組織戦力の
底上げをするため、より多くの仲間を探しております。

そこで、この度応募意思不問のキャリアセミナーを開催いたします。
以下の様な想いをお持ちの方、少しでも弊社にご興味のある方は、「参加申し込みページへ」から
エントリーください。

・ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたいという思いのある方
　(インフラエンジニア→アプリ開発エンジニアへの転向含む）
・プログラミングスクールなどで、何かしらプログラミング言語を勉強されている方
・学生時代にプログラミングの勉強をしたことがある方

オンライン上では匿名でご参加可能です。
また、選考に進まれるかどうかは説明会後にご検討いただければと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください！
※未経験者の方向けのコンテンツとなっておりますが、現在WEBアプリ開発を経験されている方のご参加も可能です。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしております！
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★2022年は10名以上のエンジニア未経験者が入社！★
求人の詳細は下記ご確認ください
https://job.axol.jp/pm/c/works-hi/job/detail/796_rSQ1dKmk3l-US

タイムスケジュール

時間	内容
19:00〜	オープニング
19:05～19:20	会社と事業のご紹介会社の歴史や、弊社の提供する大手法人向け統合人事システム「COMPANY」についてご紹介いたします。
19:20〜19:40	WHIのエンジニアとして働く魅力開発組織、業務内容、エンジニアを支える人事制度・福利厚生などをご紹介いたします。
19:40〜20:10	未経験入社者によるトークセッション未経験入社者複数名より、入社後の実際の業務、入社前後で感じたギャップなどリアルな声をお届けいたします。
20:10〜20:30	質疑応答

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

坂井みを（さかいみを）

株式会社Works Human Intelligence
Human Resources & General Affairs Div.採用 Dept.中途採用Grp.エンジニア採用担当

高校卒業後、進学する意味を見出せずフリーターとなった結果、学生生活の素晴らしさに気づき大学進学。
学費が変わらないならたくさん講義を受けたほうがお得だと思い、大学をフル活用する。
選考がとても面白かったことからWHIの前身となる会社への入社を決め、エンジニアとなる。
1年目からリーダーを任せてもらうなどマネジメントも学びつつ、上流工程からインフラまで幅広く経験した後、
2022年4月から採用部門に異動。はじめての仕事に戸惑いつつも奮闘中。
趣味はジェルネイル。特技は折りたたみ傘をたたむこと。「採用で髪が赤い人」といえば私のことです。

松尾元貴（まつおもとき）

株式会社Works Human Intelligence
ProductDiv. CWS Dept. Payroll Grp. Engineer

2018年に新卒で東京都の教師として採用され、4年間都立高校で化学の教師として勤務。
教育現場でもプログラミングが必修化される中で、自身も興味を持ち、HTML,CSS,PHPを勉強。
出席の集計やプリントの確認などの本来時間をかけるべきではない業務をテクノロジーで
改善できればと考えたことをきっかけに、エンジニアを目指して転職活動を開始。
働き方の改善に貢献できることが決め手となり、2022年7月に開発未経験でWHI入社。
現在はチームの先輩の指導のもと、見舞金申請機能の不具合修正を行っています。

野夫井宏哉（やぶいひろや）

株式会社Works Human Intelligence
ProductDiv. CWS Dept. Performance Review Grp. Engineer

2021年に新卒でITインフラ会社にインフラエンジニアとして入社。
もっと開発がしたいとの思いから2022年7月に開発未経験でWHIへ転職。
現在はチームの先輩の指導のもと、お客様からいただいたお問い合わせの調査や、
不具合修正、社員情報検索関連の新規機能開発を行っています。

中沢真太郎（なかざわしんたろう）

株式会社Works Human Intelligence
Product Div. CJK Dept. HR Announcement Grp. Engineer

大学・大学院で情報工学を専攻した後、2020年に新卒で電機メーカーに入社。
家電事業所に配属され、IoTアプリの開発プロジェクトに参画し、
家電メンテナンスアプリの新規機能検討や画面設計を担当。
しかし、コーディングが一切できないことや働き方の融通が利かないことに違和感を感じ、転職活動を開始。
「自身でコーディングができること」「自由な働き方ができること」に惹かれ、2022年8月に開発未経験でWHI入社。
現在はチームの先輩の指導の下、お客様から頂いた人事発令機能についてのお問い合わせに関する調査や、
不具合修正を担当しています。

伊藤怜香（いとうれいか）

株式会社Works Human Intelligence
Product Div.CTM Dept.Organization MSA Grp.Engineer

2015年に新卒で生命保険会社に入社し、営業として3年勤務。
2018年に転職し、約3年半他社常駐型の人事・総務業務に従事。
仕事の効率化のためにトライしたエクセルの関数組みから、効率化できた時とうまく関数が組めた時に
楽しさを感じ、より発展的なことをしたいと思い、退職して約2か月半プログラミングスクールにオンライン通学。
開発において一通りのことを経験できる環境、長く働ける環境が用意されていることが決め手となり、
2022年6月に開発未経験でWHI入社。
現在は、今年12月リリース予定の新規サービスの開発部門に配属となり、
先輩にサポートいただきながら、不具合修正や機能開発を行っています。