成長し続ける組織づくり

 ～人的資本経営という新たな海への航海へ乗り出そう～

概要

2022年の5月31日、岸田政権は「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」を発表し、6月7日に閣議決定されました。欧米ではすでにISO30414を導入する企業も増え、人的資本、人材開発・育成について注目が集まることで、人への投資の在り方について考える機会が増えてきました。

一方で、人的資本経営で組織としての対策・対応を求められる中、特に日本企業は「学ばない社員問題」＊に直面している企業も多く、成長する組織の前提となる「自律型人材」の育成・創出に大きな課題があると考えます。

本カンファレンスは、経営者および人事担当者は成長し続ける組織作りのために、どのように考え、どういった組織作りをしたらよいのか、その中で人材育成の領域におけるとるべきアクションをともに考え、共に創りましょう。

カンファレンスの全体像

人的資本経営の実現、自律型人材の創出に向けた3つの視点の取り組みを事例を踏まえ、成功のヒントを探っていきます。

【学ぶ風土づくりから考える】
2割の自律型人材を6割にするための学びの風土づくりとは？

【学びの環境・活動する環境から考える】
オフィス環境から考える自律型組織の環境づくりと取るべき対策

【自律型組織を構築するための評価制度】
ジョブ型も見据えた日本企業にあった評価制度の変革

形式

【会場】
オンライン開催
※お申込みいただいた方には別途メールにて参加方法をご案内させていただきます。

【参加費】
無料
※フリーメールアドレスでの参加申込はお受けしておりません。

主催：株式会社フライヤー
登壇企業：株式会社フライヤー、株式会社あしたのチーム、株式会社WE ARE THE PEOPLE、株式会社Hajimari、株式会社エイトレッド、ACALL株式会社