【月60時間割増賃金引き上げ間近】

〜その業務本当に人が必要ですか？〜
求められる労働時間削減と生産性向上に向けた業務自動化の始め方！

セミナー概要

★システム × 健康経営・人的資本経営のリアルを解説！

本年、4月より労働基準法によ割り増し賃金規定の改正が適応となります。

こちらの改正施行によって全ての事業者の割増賃金規定が押し上げられることとなり、経営への影響度は大きい状況です。

そこで、今回は改めて改正のポイントや影響度を解説するとともに、今回の変更に伴って必要な対応や配慮すべき事項についてご説明をさせていただきます。

会社として、早くより手を打ち、経営・PLへのインパクトを最小限に留める必要がございます。

すでにお取り組みをされていらっしゃる会社様の事例等も交えながら、労働生産性の向上まで繋がるお話ができればと思っております。

今回の改正の影響を知りたい方や、包括的な生産性向上について関心のある方はお気軽にご参加ください

◆セミナーのポイント◆

・2023年4月施行となる労働基準法改正のポイントが改めて理解できる

・改正に伴って必要な着手事項がわかる

・法令改正による影響度が具体的にわかる

・法令改正によって配慮すべき事項とそれに向けた改善点がわかる

★こんな方におすすめです★

・労基法改正の内容を知りたい方

・改正に伴う業務改善に関心のある方

・生産性向上に向けた取り組みを検討したい方

タイムスケジュール

時間	内容
17:00~17:05	導入挨拶
17:05~17:15	2023年4月施行の労基法改正とは
17:15~17:25	改正に伴う対応事項、配慮すべき事項
17:25~17:40	具体的な対応方法や事例とは
17:40~17:55	生産性向上に必要な視点とは
17:55~18:00	サービス概要紹介

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

ジグザ株式会社　セールスマネージャー　

奥田　真弘

大学卒業後、人事系コンサルティング企業でコンサルティング職として従事。
2019年ジグザ株式会社に営業マネージャーとして参画。
中小から大手企業まで数多くのクライアントに対して、AI・RPAなどのITテクノロジーを活用した業務改善を実現

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株式会社Goofy　取締役

八木　光

RecruitG、Mynaviを経て取締役として、株式会社Goofyに参画。
管理部門の管掌役員として人事制度等に従事。Mynavi時代に健康経営支援事業の立ち上げに従事をした経験をもとに、クライアントの経営支援にも携わっている。

【参加概要】

・無料

・Zoom ウェビナーでの開催となります。

【主催】

ジグザ株式会社

https://www.ziggxa.jpn.com/

【協力】

株式会社Goofy

https://goofy-inc.com/

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。