人財難の時代に他社と差をつける

人財採用×離職防止のクロス戦略

日時：2023年3月2日（金）13:00~14:30

場所：オンライン開催（申込後、会場URLを送付します）

料金：無料

セミナー内容

前半『成果を上げる人財採用力向上セミナー』

登壇者：合同会社WORKid Next 特定社会保険労務士 代表社員 沢田寿晴
人財採用で５０社以上の採用倍率を引き上げてきた人財採用のスペシャリストが、
ミスマッチを起こさない求人募集方法をわかりやすく説明します。

後半『新人の離職を防ぐためのコミュニケーションDX』

登壇者：株式会社ShareWis ビジネス統括部部長 安尾清一
新人の離職を防ぐにはコミュニケーションが鍵！離職を防ぐ本当の意味でのコミュニケーションは何か、
コミュニケーションを増やすための秘訣やDX化できるポイントなどをご紹介します。

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

合同会社WORKid Next代表社員

特定社会保険労務士
沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育をしながら、
年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇。

【合同会社WORKid Next】https://workid.jp/

株式会社ShareWis　ビジネス統括部部長

安尾　清一

ベンチャー企業では店舗運営に携わり、
店舗責任者として、アルバイト含め100人以上のマネージメントを経験。
その後、株式会社光通信に入社し過去最短期間である半年でマネージャーに昇格。
100人以上のマネージメントを任された。
株式会社シェアウィズに入社後、2ヶ月で部長に昇進し、元々バラバラだった
マーケティング・営業・CS部門を1部署に統括しマネージメント。
【株式会社ShareWis】https://company.share-wis.com/

こんな人におすすめ

• 人財獲得がうまくいかず人手不足で困っている。
• 人財採用倍率を上げたい。
• 離職者が多く、人財定着に問題意識を持っている。
• 採用後の教育をしてもすぐに離職してしまい、コストと結果が見合わない。

注意事項

• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。