パフォーマンスが出ないメンバーの悩みを解決に導くコミュニケーションの型

イベント概要

急成長が求められるベンチャー・スタートアップでは、常に高い目標を追うからこそメンバーの能力と目標にギャップが生じがちな環境です。働きすぎて燃え尽き症候群(バーンアウト)やメンタル不調に陥ってしまうメンバーも少なくありません。メンタル不調に陥ってしまったメンバーと対話し解消に導くには、一定の技術や経験が求められるものです。組織内でフォローできる人材が少なく、一部の人員に対話の負担が集中しているというケースも多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、急成長ベンチャーの人事・経営層・マネージャーの皆様を対象に、組織全体でメンタル不調を予防しフォローする仕組みづくりをサポートすべく、「急成長を導くマネージャーの型」の著者兼、株式会社EVeM代表取締役CEOの長村禎庸氏をお招きし、メンタルヘルスが落ち込んでしまったメンバーや、ストレス負荷が高まっているメンバーとの対話の「型」を解説します。

自己評価がずれているメンバーとの対話から人間関係の悩みを支援する方法など、マネージャーの皆様が困りがちなリアルなケーススタディをご用意。今日から実践できるコミュニケーションの型をワークショップ形式でご紹介します。

登壇者

長村禎庸

株式会社EVeM

代表取締役 兼 執行役員CEO

2006年大阪大学卒。リクルート、DeNA、ハウテレビジョンを経てベンチャーマネージャー育成トレーニングを行うEVeM設立。 DeNAでは広告事業部長、株式会社AMoAd取締役、株式会社ぺロリ社長室長兼人事部長などを担当。ハウテレビジョンでは取締役COOとして同社を東証マザーズ上場に導く。2020年株式会社EVeMを設立。マネジメントナレッジの展開やマネジメントプログラムの提供を通じてベンチャー企業を中心とした組織能力の向上を支援している。2021年技術評論社より「急成長を導くマネージャーの型〜地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント〜」を出版。

モデレーター

加藤光咲

株式会社wellday

VP of Customer Success

東京大学卒業後、サイバーエージェントに新卒入社しマッチングアプリ「タップル」を運営する子会社でPM・事業責任者を担当。在籍中、マネージャーとしてエンゲージメントサーベイ「wevox」の運用に関わる。2021年株式会社welldayにジョインし、カスタマーサクセスとして数十社の従業員課題の見える化・フォローの体制づくりの支援を担当、現在に至る。

主なトピック

• 急成長ベンチャーでメンタル不調のきっかけになりやすいケース事例のご紹介
• ケースごとに使えるコミュニケーションの「型」を活用した対話方法の解説

こんな方におすすめです

• マネージャーからメンバーへの対話力を高めたい人事・経営層の方
• メンタルヘルス不調者が発生した場合のコミュニケーション方法を知りたい経営層の方
• メンタルヘルスの不調が課題になっているが、フォローの方法にお悩みの人事・経営層の方

◆開催概要

開催日時：2023年4月6日（木）14:00~15:00
参加費用：無料
視聴方法：Zoomでのオンライン配信
ご注意事項
・事前に登録いただいた方のみ視聴が可能です。
・視聴URLの転送、また視聴中の録画、録音は固く禁じます。
・本セミナーへ登録していただいた方には、ご登録いただいた連絡先にメールマガジン等の配信をさせていただく場合がございます。予めご了承ください

本セミナーに参加申し込みした方は、株式会社welldayのプライバシーポリシー、株式会社EVeMのプライバシーポリシーの利用目的に同意したとみなします。

◆運営会社情報

名称　　 ：株式会社wellday
所在地　 ：東京都中央区東日本橋2-1-5 東日本橋セントラルプレイス 1F
設立　　 ：2019年4月3日
事業内容 ：エンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」の開発・提供
サービスURL：https://wellday.jp/
コーポレートURL： https://corp.wellday.jp