Z世代とコミュニケーションする「SNS採用」の作り方

～twitter×採用サイトで応募者を惹き付ける方法～

 ▼当日のプログラム＆登壇者

日常的なコミュニケーションツールとして欠かせないものとなっているＳＮＳ。人材採用のシーンでもＳＮＳの活用は重要性を増しており、特にソーシャルネイティブなＺ世代の採用では欠かせないメディアとなっています。採用窓口として活用したいと考える企業も多い一方で、効果的に運用できている企業は少なく、ＳＮＳ特有のノウハウやコンテンツが必要とされています。
当セミナーでは、採用マーケティングを支援する株式会社天職市場と、企業のＳＮＳ運用力を高める研修サービスを提供する株式会社BESWの共催で、Ｚ世代の求職者（新卒・第二新卒・アルバイト等）とのコミュニケーションを効果的に改善する「ＳＮＳ採用」の組み立て方を解説します。

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株式会社天職市場　アナリストチーム チーフアナリスト

斎藤 一

システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。

株式会社BESW 代表取締役

田中 千晶

2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

【注意事項】
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。

・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当:笹本）宛にご連絡ください。