CTOと考えるエンジニアのキャリアデザイン 〜マネジメントかエキスパートか〜

イベント概要

マネジメントか？エキスパートか？

今エンジニアがキャリア選択をする際、大きく2つの選択肢が与えられると思います。特にミドル〜シニアエンジニアと呼ばれる方々はどちらに進むべきなのか考える機会も多いのではないでしょうか？

マネジメントについて参考となるような書籍は多く世にあり、また技術側に尖ったキャリアを進めるとなった際の羅針盤となる書籍『STAFF ENGINEER』も先日出版されるなどキャリアに関する関心の高まりも感じます。

今回は現職のCTOである新多さん・小山さんお二方のキャリアを振り返りながら、理想とするエンジニアキャリアを歩むためにどのようなことを意識し業務に取り組んできたのか？
また必要だと感じるスキルやスタンスは何か考えなどを伺っていきます。

タイムスケジュール

※タイムテーブルは大まかな流れとなっております

登壇者

新多 真琴さん

株式会社Cake.jp
CTO

DeNA、セオ商事、ロコガイドを経て、2022年1月にCake.jp CTOに就任。

Cake.jpでは主に、テックリード、エンジニアリングマネージャー、デザインマネージャー、PdM、スクラムマスターのロールを担う。

趣味は全国津々浦々のサウナ探訪。「日本もちもち協会」代表。

小山 健太さん

株式会社スマートラウンド
取締役CTO

株式会社スマートラウンドの創業メンバーで現在取締役CTO。スタートアップ約4,000社が利用するプラットフォーム"smartround"を開発。

Startup CTO of the year 2022優勝。

kotlin-csv作者（☆数500）、Server-Side Kotlin Meetupオーガナイザー。

[スマートラウンド採用ページ](https://jobs.smartround.com/)

こんな方にオススメ

• ミドルエンジニアとしてプロダクト開発に従事しており、この先のキャリアとしてエンジニアリングマネジメントに進むか、エキスパート（スタッフエンジニア）として進むか悩んでいる人
• 登壇者であるCTOが今のキャリアに至るまでにどのようなことに取り組み、何を意識して業務に取り組んでいたか気になっている人
• 組織内でシニアエンジニアとして振る舞っており、改めて自身の役割について整理をしたい人

行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。