NTTデータグループ会社の大規模なエンジニア新入社員研修を支える研修データ活用術とフォローアップの仕組み

概要

NTTデータユニバーシティ様では、1200名を超える大規模な新入社員研修において、研修データの活用術とフォローアップの仕組みを導入しており、研修生のスキルアップを支援しています。
大規模な研修ゆえに、入社時に研修生が持っているプログラミングスキルはバラバラですが、NTTデータユニバーシティ様では、研修時のスキルデータやITツールの活用により、プログラミング初心者でもしっかりとスキルの習得ができる研修環境を整えております。
本講演では、NTTデータユニバーシティ様がスキルにばらつきのある大規模な新入社員研修なのにも関わらず、研修習熟度を倍増させた具体的な事例をお話いただきます。

トーク内容

• 新入社員研修における課題
• 研修データ活用術とフォローアップの仕組みと効果
• まとめ

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

市村 一真 様

株式会社NTTデータユニバーシティ
サービスオペレーション部　課長代理

2010年4月より、SIer企業のシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。
その後、派遣会社のエンジニア部門に転職し、クライアント企業のシステム環境再構築を複数担った後に教育・採用グループの立ち上げに関与する。
現職である株式会社NTTデータユニバーシティには2017に入社し、現在では階層・役職別の研修実施をメイン業務として従事する。

新田 章太

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

• 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
• AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
• 活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。