DX人材の見える化・育成に"デジタルスキル標準"を実装する方法

▼内容

2022年12月、経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、企業・組織のDX推進を人材のスキル面から支援するため、経営層を含む全てのビジネスパーソンが身につけるべき能力・スキルである「DXリテラシー標準」、DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルを定義した「DX推進スキル標準」から構成される「デジタルスキル標準（DSS）」を公表しました。

一方でDSSを実際のDX人材育成に活用するところまで落とし込めている企業はまだ少なく、今後育成戦略におけるDSSの有効な活用法が模索されています。

エクサウィザーズでは従来より、デジタルイノベーターアセスメント（DIA）を使い、企業/個人のスキルと素養を見える化し、その後の、DX人材の要件定義、人材育成計画の策定、eラーニングやベネッセコーポレーションが提供するUdemy Businessのコンテンツのパーソナライズに活用することを取り組んでまいりました。

そしてこの度、DIAをバージョンアップしデジタルスキル標準に完全準拠したDIA3.0の提供を開始しました。
本セミナーでは、いち早くデジタルスキル標準をプロダクトに反映させたエクサウィザーズと、実際にDIA3.0を先行して受検したベネッセ社のUdemyBusiness担当者から

• DX人材育成におけるデジタルスキル標準の重要性と概要の説明
• デジタルスキル標準をDX人材の見える化に実装する方法
• デジタルスキル標準をDX人材の育成に実装する方法

をご紹介させていただき、後半ははたらくAI&DX研究所の所長 石原直子がモデレーターを務め、最新のDX人材育成手法や、企業がDX人材育成を具体的に進めていくために重要なことについて議論を深めます。
「デジタルスキル標準」について理解を深めたいという方から、さらにDX人材の育成に具体的に活用していきたいという方まで、是非お誘いあわせの上でご参加ください。
（本セミナーは無料です）

▼こんな方におすすめ

• DX人材の確保・育成に悩んでいる人事部門責任者・担当者の方
• DX人材の育成や全社員のDXリテラシーの底上げに興味・関心のある方
• 経済産業省が公表した「デジタルスキル標準」について知りたい方
• 「デジタルスキル標準」は知っているが具体的な活用イメージが沸いていない方
• 従業員のスキルを見える化して戦略を立てた上で効率よくDX人材育成を実施したいとお考えの方
  
  

▼講義内容

16:00- 　　デジタルスキル標準に準拠した項目で人材を見える化する方法
16:20-　　 DXアセスメントDIA3.0を受検をして見えた効果と育成への活用
16:40- 　　パネルディスカッション＋質疑応答
17:00- 　　終了

▼講師プロフィール

木田 裕太 氏

株式会社ベネッセコーポレーション
営業推進グループ
マネジャー

事業会社にて事業企画、マーケティング、採用を経験後、人材採用コンサルティング企業にて転職支援、採用支援に従事。現職ではUdemy BusinessのAE、CSを経験後、新サービスのセールスマーケティングに従事。自社の集合研修事業やエクサウィザーズ社とのアライアンス事業の立ち上げをリード。

北林 洋太

株式会社エクサウィザーズ
DX人材育成プロダクト部
プロダクトマネージャー

セブンアンドアイ株式会社（現：株式会社セブン＆アイ・ネットメディア）入社後、株式会社セブンインターネットラボ、株式会社セブン＆アイ・ネットメディアにて、オムニチャネルプロジェクトやモバイルアプリシステム開発に関わる。2016年、株式会社ディー・エヌ・エー入社。自動運転による物流支援サービス「ロボネコヤマト」の立ち上げに参画。2018年、株式会社ビズリーチに入社。ハイスキルITエンジニア向けサービス「BINAR」を事業オーナー兼プロダクトマネジャーとして立ち上げる。2020年1月にエクサウィザーズに入社。全社DXを推進するデジタルイノベーターの発掘・育成支援サービスDIAの開発に関わる。三児の父。

石原 直子

株式会社エクサウィザーズ
はたらくAI＆DX研究所
所長

銀行、コンサルティング会社を経て2001年よりリクルートワークス研究所。2007年主任研究員、2015年から2020年まで機関誌「Works」編集長、2017年より主幹研究員を歴任した。2022年4月に株式会社エクサウィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長。一貫して人材マネジメントと雇用のあり方についての研究に従事、なかでもタレントマネジメント、女性リーダー育成、働き方改革、リスキリングなどを専門とする。著書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経ビジネス文庫）がある。

▼注意事項

• 開催方法：Webセミナー　※Zoomを利用します
• 参加方法：お申込後に、別途メールにてご案内致します。
• 競合他社様のお申込みはお断りする場合がございます。予めご容赦ください。