セゾン情報システムズHR戦略の担当者が語る！ 配属の見極め＆新卒エンジニアの即戦力化のコツは「スキル×カルチャー」

概要

データ連携を中心としたDX支援ビジネスを展開するセゾン情報システムズHR戦略部の副部長である北園様が実際に登壇し、そのノウハウをお話しいただける希少なセミナーです。
新卒エンジニアの即戦力化と定着率の向上はどの企業でも課題となりますが、セゾン情報システムズ様ではこれらを叶える仕組みとして
・スキルの可視化
・多岐にわたるキャリアパス
・丁寧な1on1
によって新入社員の満足度の高い一人一人の適性を見極めた配属を実現されました。本セミナーでは、そのロードマップや仕組みについてお話しいただきます。
新入社員の配属が決まり始めたこの時期、配属後のフォローや、効果的な1on１、エンジニアのキャリアパスの描き方についてインプットしたい人事担当社様必見のセミナーです。

トークテーマ

• セゾン情報システムズ様 新入社員研修カリキュラムについて
• キャリアパスと配属に関する取り組みについて
• スキル可視化と1on1による配属判断情報の収集
• 従業員の個性を活かすキャリアパス

こんな方におすすめ

• 新卒エンジニアのスキルをもとに適切な配属をしたいと考えている人事の担当者様
• 新卒エンジニアのマインド形成をし継続的な学びをさせたいと考えている育成担当者様

タイムスケジュール

※ 当日時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

北園　康太　様

株式会社セゾン情報システムズ
経営戦略本部　HR戦略部　副部長 兼 採用推進課長

メーカー系Sier、ソフトウェアベンダーを経て、2015年より（株）セゾン情報システムズに入社。
一貫してHR関連部門でキャリアを重ね、人事制度企画/運用・採用・人材育成、給与労務など一通りのHR業務を担当。
現在は部門副責任者として、事業計画/戦略に連動した各種人事制度設計から、採用、育成なども横断的に担当しており、ピープルアナリティクス等を積極的に取り入れたデータドリブンなHRを実践することで、世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会をつくるテックカンパニーへ向けた様々な施策、仕掛けを展開中。

森 康真

株式会社ギブリー
カスタマーサクセスマネージャー

北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。
SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。
株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、
特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。
19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

• 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
• AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
• 活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。