ExaWizards Collaboration Day～結果を出した最前線のDX人材育成術～

▼内容

生成AIの登場によりビジネス環境が大きく変化し、それに伴って会社組織・人材のあり方も大きく変わろうとしています。
また、最新のテクノロジーを活用してDXを実現するための人材育成は、日増しに重要度を増しています。
しかしながら、組織変革への抵抗や推進リーダーの不在、予算や専門知識のリソース不足等、多くの企業が様々な課題に直面しています。
このたび、株式会社エクサウィザーズは、クライアント企業・パートナーと協力して「先進的なDX人材育成の取り組み」を解説するセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、具体的な事例をもとに、各企業がDX人材育成において直面した課題や、これらの課題に対する解決策をご紹介します。
また、2022年に制定されたDSS（デジタルスキル標準）に基づくDX人材のあり方やDX人材に求められるスキル要件にも触れ、企業が取り組むべき具体的な方向性を提示します。
DX人材育成の推進にあたり、各企業はどのような課題を抱えていたのか。その課題に対して、どのようなステップで何を実施してきたのか。結果として、課題はどう解決され、どのような組織風土が生まれたのかー。
各企業が着手すべきことの具体的なヒントを得られる貴重な機会です。自社のDX人材育成を成功させ、競争力を高めたいとお考えの方は、ぜひお誘い合わせのうえ、ご参加ください。
（本セミナーは無料です。）

▼こんな方におすすめ

• 企業の人事担当役員/責任者
• DX人材育成に関心のある担当役員/責任者
• 自社のDX人材育成を前進させたい担当役員/責任者
  
  

▼講義内容

※詳細はLPをご確認ください。
https://dx-lp.exawizards.com/collaborationday2023

▼講師プロフィール

内田 了司 氏

経済産業省
商務情報政策局情報技術利用促進課長

1998年通商産業省（現経済産業省）入省。知的財産政策室、大臣官房グローバル経済室、通商機構部参事官室等を経て、2015年内閣官房まちひとしごと創生本部事務局ビッグデータ室長（RESAS開発）、2016年在アメリカ合衆国日本国大使館参事官、2019年デジタル通商交渉官兼デジタル通商ルール室長（WTO電子商取引交渉、日EUEPA見直し、日英EPAにおける国際的なデータ流通ルールの立案及び交渉並びに有志国間連携の推進）、2021年国際経済課長（G7・G20）に従事。2022年7月より現職。

菊井 顕治 氏

株式会社ベネッセコーポレーション
社会人教育事業本部 副本部長

前職ではベンチャー企業にてTV局の公式サイト運営やヘルスケア事業の立ち上げ、事業開発・企画等に従事。1年半のカナダ留学を経て2013年ベネッセに中途入社し、進研ゼミのデジタルマーケ部門へ配属。新規事業提案制度で米国Udemy社との業務提携を立案し、2015年より日本でサービスを開始。現在Udemyの一般・法人市場の戦略や販促責任を担う。

安西 政晴 氏

サッポロビール株式会社 改革推進部　DX推進グループリーダー 兼
サッポロホールディングス株式会社 IT統括部　DX企画グループリーダー

１９８９年サッポロビール株式会社入社後、新規事業開発部門を経てビールマーケティング部門で商品開発、宣伝を担当。その後飲料水関連会社、再びビール部門でマーケティング部門マネージャー経験し、２０１８年より改革推進部でサッポロビール社のＤＸ推進に携わりながら、現在はサッポロホールディングス社IT統括部を兼務しグループ全体のＤＸ推進にも携わる。

原田 耕太郎 氏

パーソルテンプスタッフ
CIO / テクノロジー本部・本部長

Sier、ITコンサルタントなどを経て2012年パーソルキャリアへ入社。
事業現場にて、IT、事業企画、人事、法務などミドルバック部門を広く担当。
2016年よりパーソルテンプスタッフへ異動、派遣事業領域のIT部門長に着任。

向原 孝樹 氏

阪急阪神不動産株式会社
ＤＸ推進部 兼 人事部課長

神戸大学経営学部卒業。2003年4月、阪神電気鉄道入社（現：阪急阪神ホールディングス在籍）。
人事労務、レジャー施設運営等を経て、2019年より阪急阪神不動産人事部にて勤務。
2022年に新設されたDX推進部の立ち上げメンバーとして同部へ異動。全社DX推進体制の構築、DX人材育成等を担当。
その他、社内活性化PJ等、様々なプロジェクトにも従事。「みんなが、それぞれの立場からDXを語れる職場」を目指して日々奮闘中。

今岡 忠 氏

大鵬薬品工業株式会社
デジタル・IT統括部　ビジネスデザイン課　係長

2015年に農学生命科学研究科 博士後期課程を修了後、新卒で大鵬薬品に入社。
メディシナルケミストとしてがん領域における創薬研究に従事。
2020年に経営企画部門に在籍し、DXビジョン策定、DX社内協業を行った。
2023年にDX組織がデジタル・IT統括部に集約され、現所属にて全社員を対象としたDXスキルアセスメントの実施による人財ポートフォリオの分析、希望者約1600人を対象としたDX e-learningを運営。人財育成を起点とした組織変革に取り組んでいる。

▼注意事項

• 開催方法：Webセミナー　※Zoomを利用します
• 参加方法：お申込後に、別途メールにてご案内致します。
• 競合他社様のお申込みはお断りする場合がございます。予めご容赦ください。