営業未経験からプロへと急成長した2人が語る 新人インサイドセールスを即戦力化する育成方法

消防士とスイミングスクールの支配人出身の2人が、全くの営業未経験からプロのインサイドセールスに急成長した育成方法をお伝えいたします。

インサイドセールスは比較的新しいポジションであるため、適切な人材の獲得は難易度が高いといった側面があります。特に経験者を採用するとなるとハードルは高く、未経験者や若手を採用・育成している組織も多いことと思います。

しかし、営業未経験からのスタートでは、育成に時間がかかってしまったり、どのように育成をすればよいのか悩まれる方も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、未経験から入社2週間程度で他のメンバーと遜色ないパフォーマンスを発揮するに至った2名が、実際に体験した弊社の育成方法についてつまびらかにお伝えします。

登壇する両名とも、弊社のセールスBPOサービス「CS BPO」の一員として、クライアント企業様のインサイドセールスの実行・運用を支援して参りました。実際に未経験からプロジェクトをリードする立場になった経験から、インサイドセールスの育成のポイントについて具体的にお伝えできればと思います。

新人を育成する上で必要なスキルと戦略に焦点を当て、インサイドセールス責任者や営業責任者の皆様に、新人メンバーの早期戦力化に役立つ情報をお持ち帰りいただければ幸いです。

【このような方におすすめです】

• インサイドセールスの育成方法を知りたい
• 新人営業の早期戦力化したい
• オンボーディングプログラムの成功事例を知りたい

【本ウェビナーの内容】

• 営業未経験からプロのインサイドセールスに急成長した育成方法
• インサイドセールスを育成する上で大切なポイント

概要