【採用から定着までこれだけ見ておけば解決！】 最新トレンドと共に明日から使える面談テクニックとオンボーディング施策

概要

働き方の多様化、労働力人口の減少、有効求人倍率高騰が深刻化している現在、
優秀な人材を採用する事も、採用した人材を定着させる事も、以前と比較してより一層難易度が上昇し、
この課題にほとんどの経営者や人事担当者が頭を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。

そこで今回は、「採用」と「定着」の２つの側面から、
各社が抱える人材課題の解決方法をお伝えいたします。

【テーマ①】人材採用(ONX株式会社)

採用トレンドの変化によって、採用難易度が上がっております。
・内定辞退されてしまうことが多い
・面談で自社の魅力を伝えきれない
・人材判断が難しい
など課題を抱えている企業も多いと思います。
面談は事前準備が8割と言っていいほど重要になります。
今回は『採用面談』にフォーカスを当てて、
採用の最新トレンドと共に
明日から使える、選考移行率を上げる面談テクニックをご紹介します。

【テーマ②】人材定着(インターリンク株式会社)

皆様の会社でも、せっかく頑張って採用した人材が、
・早期退職してしまった
・本来の能力を発揮出来ていない
・活躍するまでに想定以上の時間を要した
といった経験はありませんか？

これらは”新しい環境に馴染めていないこと”が原因である事が多く、
企業は入社前後から新しい人材を迎える体制を整え、
定着し長く活躍してもらう為に適度なコミュニケーションを取る必要があります。
今回は、その問題を解消するための、オンボーディング施策をご紹介します。

内容

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1. 最新の採用トレンド
2. 優秀な人材確保が出来る！面談テクニックのご紹介
3. 最新の人材定着トレンド
4. オンボーディングから始める人材定着施策

こんな人におすすめ

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• 人材採用、人材定着(離職率)のお悩みを抱えている経営者・役員・人事担当者様
• 候補者には会えているが、採用に結び付いていない経営者・役員・人事担当者様
• 採用を強化したいとお考えの経営者・役員・人事担当者様
• オンボーディング施策を何から始めたら良いか悩んでいる経営者・役員・人事担当者様
• 働きがい創出に課題をお持ちの経営者・役員・人事担当者様
• コミュニケーション改善手法を検討されている経営者・役員・人事担当者様
• 自社の見えない課題を見つけたい経営者・役員・人事担当者様

登壇者

馬場 良樹

ONX株式会社 代表取締役

名古屋大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社し、IT・医療コンサルとして従事。
全社 MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複数回獲得。
その後、支店統括者になり、支店の連続達成・マーケット分析・新卒、中途採用に貢献。
その後for Startups, Inc.入社。SaaS、 AI、IoTを始めとしたIT系成長産のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多数。
MVP・ 月間受注実績No.1を複数回受賞。
並行してオウンドメディア EVANGEの運営、全社の生産性向上プロジェクトオーナー、オンボーディングチームの立ち上げに従事。
カウシェで中途採用立ち上げを経て、ONX株式会社を創業しCarry Upをローンチ。
https://onx-inc.com/

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宮下 友輔

インターリンク株式会社 カスタマーサクセス リーダー

営業職としてカスタマーサクセスを担当。 
企業の人材における悩みや課題を、ご担当者様と一緒になって解決に導き、企業の成長に繋げていくことを使命としています。
皆さまと情報交換をさせていただきながら、セミナーを進めていければと思っておりますので宜しくお願い致します。

参加対象

• 経営者
• 役員
• 管理職
• 人事担当者
• 総務担当者

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• 同業他社の方のご参加はお断りしております。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。