チームビルディングとエニアグラムを活用し組織力を高めましょう！
　チームビルディングは、各自のスキルや能力、経験を最大限に発揮し、目標を達成できるチームを作り上げていくための取り組みであり、エニアグラムは、人間の精神が世界観を形成し、自己や他者と関係する9つの戦略の傾向を説明する人格論です。
　このセミナーでは、エニアグラムというパーソナリティ診断を通じて、自己理解とチームの協力を高める方法を探求します。エニアグラムは個人の性格傾向やコミュニケーションスタイルを深く理解する手助けとなり、それをチームの協力に活かす方法を学びます。
◇日時：２０２３年１０月１４日（土）１２時４５分〜１６時４５分まで
１２：３０から、Ｚｏｏｍへの入室が可能です。
◇会場：ユニコムプラザさがみはら セミナールーム２
Ｚｏｏｍ（オンライン参加 Ｚｏｏｍミーティングを使用）ハイブリッド開催
（ユニコムプラザさがみはら：https://unicom-plaza.jp/access/index.html）
◇会費：ＩＴＣ多摩会員　２，０００円　一般　３，０００円
◇ポイント：ＩＴＣ届出組織が主催し組織長が内容を承認した研修・セミナーの受講ポイント（４時間相当分）
◇お申込みはこちらのPeatixのサイトからお願いします。
　https://itc-tama20231014.peatix.com
【プログラム】
総合司会：三枝　直子（ＩＴコーディネータ多摩協議会理事）
■１２：３０～１２：４５
Ｚｏｏｍ視聴環境設定と確認
■１２：４５～１３：１５
新入会員のご紹介
（事務局長　黒坂　武祐）
■１３：１５～１４：１５
第１部：エニアグラム心理学を活かした行動変容メカニズムのご紹介
～人づくり・組織づくりへの有用性～
株式会社CAP総研　代表取締役
髭　彰（ひげあきら）　様
性格や人間性の問題は人材育成のネックとなっております。
なぜ、人や組織は変われないのか？
エニアグラム心理学を活用して、この問題に真正面からチャレンジする事例をご紹介します。
人が行動変容するメカニズム、心理的安全性を生み出す対話方法などを用いれば、人と組織が潜在能力を発揮でき、元気になって行けることを感じ取って頂きたいと存じます。
■１４：１５～１４：３０　休憩
■１４：３０～１６：３０
第２部：【これをやったらチームは壊れます】チーム創りの極意はこれだ！
やらされ感、覇気もなく、主体性もない・・・メンバーのやる気を引き出すチーム創りがここにある！
一般社団法人 日本チームビルディング協会 副代表
なおみよワークショップ研究所 代表
倉科　直樹　様
「存在承認」
これをどう読むのか？が一人一人の主体性を引き出す大きなカギ。
成果を出すためのチームという器の成長と、個々の関係性を深めていくことを２本立てで進めていくことが大切です。
当日はチーム成長プロセスについて学んで頂き、信頼関係を構築する中からメンバーの主体性を引き出していくことをテーマにお話しさせて頂きます。
■１６：３０～１６：４５
ＩＴＣ多摩協議会からのご連絡
講師紹介

	株式会社CAP総研　代表取締役 髭　彰（ひげあきら）	元伊藤忠テクノソリューションズ勤務、SEから人材開発センター長を歴任、2001年より現職。行動変容理論『人間的成長セオリー』、相互成長対話技法、組織強化ミーティング技法、組織活性度調査システム、マネジメント才能多面調査システムなどの開発者。行動変革研修、組織活性化コンサルティング、講演、執筆など、エニアグラムをビジネス界に普及する第一人者として活躍中。著書に『できる上司の部下を動かす行動習慣』（明日香出版）がある。
	一般社団法人 日本チームビルディング協会 副代表 なおみよワークショップ研究所 代表 倉科直樹（くらしななおき）	アウトドアが好きで、大学時代に延べ4000人の子供たちとキャンプで過ごす。 卒業後は、銀行・商社において20年以上に渡り営業に関わる。 その経験を活かして「人との関わり方」・「人としての在り方」について実践から学んだエッセンスを伝えている。 2010年7月　一般社団法人チームビルディング協会理事就任「チームの一員として活躍できる人材」の育成に携わる。 現在協会講座のメインファシリテーターとして講座を担当。 その笑顔のファシリテーションに癒されたという参加者は多い。 2013年からは中国企業に対してのチームビルディングも開始。離職率改善に成果を上げている。